2025年二级造价师《基础知识》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于建设工程施工评标，下列说法中正确的是（）。【单选题】

A.评标委员会按照公平、公正、公开的原则评标

B.评标委员会可以接受投标人主动提出澄清

C.评标委员会可以要求投标人澄清投标文件疑问直至满足评标委员会的要求

D.评标委员会有权直接确定中标人

正确答案:C

答案解析:评标活动应遵循公平、公正、科学、择优的原则，故A错误；评标委员会不接受投标人主动提出的澄清、说明或补正，故B错误；招标人可以授权评标委员会直接确定中标人，只有授权后才有权确定中标人，故D错误。

2、措施项目费不包括（　　）。【单选题】

A.夜间施工增加费

B.二次搬运费

C.安全文明施工费

D.住房公积金

正确答案:D

答案解析:住房公积金属于规费。

3、其施工合同约定人工工资为200元/工日，窝工补贴按人工工资的25%计算，在施工过程中发生了如下事件：①出现异常恶劣天气导致工程停工2天，人员窝工20个工日:②因恶分天气导致场外道路中断，抢修道路用工20个工日；③几天后，场外停电，停工1天，人员窝工10个工日。承包人可向发包人索赔的人工费为（）元。【单选题】

A.1500

B.2500

C.4500

D.5500

正确答案:C

答案解析:各事件处理结果如下：（1）异常恶劣天气导致的停工通常不能进行费用索赔。（2）抢修道路用工的索赔额：20×200=4000（元）（3）停电导致的索赔额：10×200×25%=500（元）总索赔费用=4000+500=4500（元）

4、人工预算单价的组成包括（ ）。【多选题】

A.计时工资或计件工资

B.加班加点工资

C.奖金

D.养老保险金

E.住房公积金

正确答案:A、B、C

答案解析:人工单价由计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资组成。

5、根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工费中的（　）。【单选题】

A.基本工资

B.奖金

C.津贴补贴

D.特殊情况下支付的工资

正确答案:D

答案解析:本题考查的特殊情况下支付的工资构成，特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

6、根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013），下列费用项目属于综合单价中的是（）。【单选题】

A.施工机具使用费

B.专业工程暂估价

C.暂列金额

D.计日工费

正确答案:A

答案解析:我国目前实行的《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013中工程量清单计价采用的综合单价是部分费用综合单价，分部分项工程单价中综合了人工费、材料费和施工机具使用费、管理费、利润，并考虑了风险因素，单价中未包括措施费、规费和税金，是不完全费用单价。

7、根据《招标投标法》，投标人补充、修改或者撤回已提交的投标文件，并书面通知 招标人的时间期限应在（ ）。【单选题】

A.评标截止时间前

B.评标开始前

C.提交投标文件的截止时间前

D.投标有效期内

正确答案:C

答案解析:投标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，可以补充、修改或者撤回已提交的投标文件，并书面通知招标人。补充、修改的内容为投标文件的组成部分。

8、建设工程施工许可证应当由（）申请领取。【单选题】

A.施工单位

B.设计单位

C.监理单位

D.建设单位

正确答案:D

答案解析:建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。

9、根据《合同法》，下列关于承诺的说法，正确的是（）。【单选题】

A.承诺期限自要约发出时开始计算

B.承诺通知一经发出不得撤回

C.承诺可对要约的内容做出实质改变

D.承诺的内容应当与要约的内容一致

正确答案:D

答案解析:A选项正确说法是承诺通知达到要约人时生效。B选项正确说法是承诺可以撤回。C选项错误，受要约人对要约的内容做出实质性变更的，为新要约。

10、下列费用中不属于建筑安装工程中企业管理费的是（ ）。【单选题】

A.社会保险费

B.房产税

C.城市维护建设税

D.教育费附加

正确答案:A

答案解析:B、C、D属于企业管理费，A选项属于规费。