2019年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（   ）个月的平均工资。【单选题】

A.3

B.6

C.10

D.12

正确答案:D

答案解析:劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

1、某开发公司与李某于2012年11月10日签订了一份商品房买卖合同,当时开发公司给李某出示了商品房手续的复印件,但李某于2012年12月15日发现开发公司商品房开发手续不全,没有《商品房预售许可证》,当时提供的复印件是假的。该合同属于()。【单选题】

A.可撤销合同

B.有效合同

C.无效合同

D.效力待定合同

正确答案:C

答案解析:《城市房地产管理法》规定商品房预售应向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记,取得商品房预售许可证明。该合同违反了《城市房地产管理法》,属于无效合同中违反法律、行政法规的强制性规定的类型,这一条要求的是应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据,因此该合同属于无效合同。

1、根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案:D

答案解析:

1、除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

正确答案:C

答案解析:按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。故本题选C

1、下列分包合同中,属于违法分包或者分包合同无效的有()。【多选题】

A.承包人承包了某土方开挖工程后,将其承包的工程全部分包给甲施工企业

B.承包人承包了某土建工程后,将工程的主体结构部分分包给乙施工企业

C.承包人承包了某十台设备安装工程后,将三台设备安装工程的劳务分包给丙劳务企业

D.承包人分包了某装饰装修工程后,将地面瓷砖铺设的工程分包给丁施工企业

E.承包人分包了某基础工程后,将其全部分包给丙施工企业

正确答案:A、B、D、E

答案解析: