二级建造师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置: 首页二级建造师工程法规历年真题正文
2020年二级建造师《工程法规》历年真题精选0409
帮考网校2020-04-09 13:45
2020年二级建造师《工程法规》历年真题精选0409

2020年二级建造师《工程法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、某市质量监督站一科长李某因涉嫌制假被公安机关拘留、处以5000元罚款,没收其全部违法所得财产。市质量监督站知道此事后将李某开除,李某不服公安机关和质量监督站的做法,就以下事项提出行政复议,其中超出行政复议范围的事项是()。【单选题】

A.被拘留

B.被罚款5000元

C.被质重监督站开除

D.被没收违法所得

正确答案:C

答案解析:本题考査的是行政复议的范围、受理和复议决定。质量监督站对内的处理不能提起行政复议。

2、关于民事诉讼审判程序的说法,正确的是( )。【单选题】

A.一审程序包括普通程序和特殊程序

B.必须以书面形式起诉

C.原告必须与案件有直接利害关系

D.提交起拆状的同时提交全部证据

正确答案:C

答案解析:本题考查的是民事诉讼的审判程序。选项A,正确的表述应为“一审程序包括普通程序和简易程序”;选项B,正确的表述应为“起诉方式,应当以书面起诉为原则,口头起诉为例外”;选项D,正确的表述应为“提交起诉状时,有具体的诉讼请求和所根据的事实和理由即可,不需要提交全部证据”。

3、某施工企业与材料供应商订立的合同中约定了违约金5万元,同时约定由施工企业支付供应商定金4万元。后来供应商未能交货,施工企业为最大限度维护自身利益,可以要求供应商支付( )万元。【单选题】

A.13

B.9

C.8

D.5

正确答案:B

答案解析:施工单位只能在双倍定金与违约金加返还定金中选其一,双倍定金是8万元,违约金加返还定金是9万元,故最大限度维护自身利益可以要求供应商支付9万元。

4、某买卖合同约定甲向乙供货,并约定甲向承运人再交付货物即视为甲完成交付,在货物交付运输期间,乙将该货物转卖给丁并通知丙向丁交货,但乙和丁对于货物毁损、灭失的风险没有约定。关于本案例中货物毁损、灭失风险承担的说法,正确的是()。【单选题】

A.乙与丁的买卖合同成立时,货物毁损、灭失的风险由丁承担

B.甲向丙交付货物后,货物毁损、灭失的风险由丙承担

C.甲与乙的买卖合同成立,货物毁损、灭失的风险即由乙承担

D.丙向丁交付货物后,货物毁损、灭失的风险由乙承担

正确答案:A

答案解析:本题考査的是标的物毁损灭失风险的承担。出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物,除当事人另有约定的以外,毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。

5、根据《民事诉讼法》,下列证据中,属于书证的是()。【单选题】

A.录音录像材料

B.建筑材料样品

C.工程质重鉴定报告

D.施工合同

正确答案:D

答案解析:本题考査的是民事诉讼证据。选项A属于电子数据;选项B属于物证,选项C属于鉴定意见。

6、根据《安全生产法》,生产经营单位发生生产安全軎故造成人员伤亡等损失,应当依法承担略偿责任,拒不承担的,由()依法强制执行。【单选题】

A.人民法院

B.人民政府

C.建设行政主管部门

D.安全生产监督管理部门

正确答案:A

答案解析:《安全生产法》规定,生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的,由人民法院依法强制执行。

7、下列各项权力中,尾于施工作业人员安全生产权利的是()。【多选题】

A.检举权

B.控告权

C.批评权

D.接受安全教育塔训的权利

E.危险报告权

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考査的是施工作业人员安全生产的权利和义务。施工作业人员安全生产的权利包括:施工安全生产的知情权和建议权;施工安全防护用品的获得权;批评、检举、控告权违章指挥权;紧急避险权;获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利;请求民事赔偿权。

8、根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()的工资。【单选题】

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

正确答案:C

答案解析:本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

9、某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。【单选题】

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

D.批准女工王某只能休产假120天

正确答案:C

答案解析:本题考査的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

10、关于承揽合同解除的说法,正确的是()。【单选题】

A.承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同

B.除非合同当事人双方书面的约定,定作人和承揽人均不得随时解除承揽合同

C.承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的,有权以书面通知的方式,单方面解除承揽合同

D.承揽人可以随时解除承揽合同,造成定作人损失的,应当赔偿

正确答案:A

答案解析:本题考査的是承揽合同的法律规定。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就第三人完成的工作成果向定作人负责,未经定作人同意的, 定作人可以解除合同。定作人承揽人可以随时解除承揽合同,造成定作人损失的,应当赔偿。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!