下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
作为一个工程人,你还在为要不要考二级建造师而纠结吗?其实不用纠结,早点报考也就意味着可以早点拿到证书早点升职加薪,而越晚对年龄来说也有个很大的问题。
不知道大家有没有注意到,大多数的公司应聘都写着一条“20~35岁”的条件,很多职位甚至政府部门招人都有年龄限制,不招35岁以上的员工。
同事有个朋友,是名企大集团的HRD,他们有个各大公司的HR群专门用来分享资源,我看了看群里的聊天记录,都是行业内心照不喧,却又不能直说的秘密。
“中层以下,35岁肯定不要,30岁以上最好也别要,除非带资源,带流量,带可估量的收益”。
“25岁+的女员工,一定要问清楚婚育计划,已婚的暗示她两年内不能要孩子”。
“30岁以上,就算愿意拿较少的薪水也不能要,做不久,问清楚家庭背景情况,不稳定因素太大”。
“30岁以上的应聘者,看简历基本上能看出人性的选择,跳槽喜欢从高往低走的,多半是图个高薪舒服养老的,这种人不能要”。
“面中层,瞄准86年-91年,团队主管最好是87年、88年的”。
“中层管理者年轻化,条件差不多,选年轻的”。
这些偏激论断,HR们绝不会放上桌面来说。这也许会让你很反感,甚至怒从心中起,但这并没有什么用。
她们会笑着说:“没有专业限制,没有年龄限制,我们只要最优秀的人” ,然后把你的简历扔进垃圾桶。
正确的废话,总是令人产生一些不正确的想象。
我已经不年轻了,怎么办?
你站在30岁,就要清楚35岁时,你将面临的状况。
好不容易站稳了高管层,生个孩子随时有可能失去江山,这时候你就后悔,为什么不在自己什么都没有的时候,把孩子生了呢?
女高管生孩子,要么打拼到进产房的最后一秒,要么前功尽弃,要么干脆把职场瓶颈期拿来生孩子。
35岁,你一定有一堆亚健康症状,把前10年打拼来的钱,又投入了健康维护。
35岁之前,就算你不努力,躺着打游戏看日剧吃辣条,35岁你还是会脱发、便秘、失眠、脾虚、肠胃差、黑眼圈、偏头痛、 颈椎病......
所有都市病,无论你是否优秀都会有,区别只不过是,你有没有钱和资源支撑更好的医疗条件,或者是你有没有毅力和意识,从年轻时开始养生,越早越好。
建造你的壁垒,越高越好!
提前5年、10年,提早开始建立自己的职场壁垒,防御墙,尽早成为所在公司,或者行业、大领域里无可取代的人。
虽然,其实很少有人能做到无可取代,但至少,要努力让这种取代的成本变得更高一点。
30岁以后,靠的都不是死努力了。
百万年薪,没有人靠的是更高、更快、更强,职场提升的质变,核心并不在于“更”,而在于“人无我有”。
提早十年开始规划自己成为一个复合型人才,20岁,你可以信龟兔赛跑,30岁,就得田忌赛马了。
壁垒是什么?就是围城的那座高墙,越高越不容易被冲破。
那作为工程人,如果你连最基本的二建证书都拿不到,还谈什么追求事业。
流动式起重机的使用要求有哪些?:流动式起重机的使用要求有哪些?
哪些事项只能制定法律?:哪些事项只能制定法律?
常见模板体系有哪些?以及它们都有怎样的特性?:常见模板体系有哪些?模板工程应编制专项施工方案:模板及支架的类型;模板及支架的材料要求;模板及支架的计算书和施工图;模板及支架安装、拆除相关技术措施;常见模板体系及其特性:优点是轻便灵活、拆装方便、通用性强、周转率高等,(3)钢框木(竹)胶合板模板体系。其特点为自重轻、用钢量少、面积大、模板拼缝少、维修方便等:优点是模板整体性好、抗震性强、无拼缝等,缺点是模板重量大。
2020-05-29
2020-05-29
2020-05-29
2020-05-29
2020-05-29
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料