2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某多层住宅施工过程中,由于起重机倒塌,造成7人死亡事故,有关部门决定给予该施工企业主要负责人罚款处罚,罚款限额应为()。【单选题】

A.该负责人上一年年收入的30%

B.该负责人上一年年收入的40%

C.该负责人上一年年收入的60%

D.该负责人上一年年收入的80%

正确答案:B

答案解析:本事故死亡人数7人,根据我国《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,属于较大事故,应对该单位主要负责人处以上一年年收入40%的罚款。因此,正确选项为B。

2、施工企业在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当（）。【单选题】

A.继续按照设计文件和图纸进行施工

B.及时提出意见和建议

C.由施工企业技术负责人按照技术标准修改设计文件和图纸

D.按照通常做法施工

正确答案:B

答案解析:施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时提出意见和建议。

3、根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将该用人单位及其法定代表人列入失信联合惩戒名单（ ）。【多选题】

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的

E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

正确答案:A、C

答案解析:《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定，用人单位拖欠农民工工资，具有下列情形之一，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，人力资源社会保障行政部门应当作出列入决定，将该用人单位及其法定代 表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入失信联合惩戒名 单：（1）克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。对被列入失信联合惩戒名单的当事人，由相关部门在政府资金支持、政府采购、招标投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。

4、下列情形中，视为投标人相互串通投标的有（）。【多选题】

A.不同投标人的投标文件由同一人编制

B.不同投标人的投标文件的报价呈规律性差异

C.不同投标人的投标文件相互混装

D.属于同一组织的成员按照该组织要求协同投标

E.投标人之间约定部分投标人放弃投标

正确答案:A、B、C

答案解析:DE是属于投标人相互串通投标。

5、某建设工程合同纠纷经第二审人民法院审理,裁定发回原审人民法院重审。下列不属于发回重审原因的是()。【单选题】

A.认定事实不清

B.违反法定程序

C.证据不足

D.使用法律错误

正确答案:D

答案解析:根据《民事诉讼法》第153条的规定,第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:原判决认定事实清楚,使用法律正确的,判决驳回上诉,维持原判决;原判决适用法律错误的,依法改判;原判决认定事实错误,或者原判决认定事实不清,证据不足,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;原判决违反法定程序,可能影响案件正确判断的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。故，本题选D