2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、有效仲裁协议的内容不包括（ ）。【单选题】

A.具体的仲裁事实、理由

B.请求仲裁的意思表示

C.仲裁事项

D.选定的仲裁委员会

正确答案:A

答案解析:合法有效的仲裁协议应当具有下列法定内容：（1）请求仲裁的意思表示。（2）仲裁事项。（3）选定的仲裁委员会。上述三项内容必须同时具备，仲裁协议才能有效。

2、关于工程质量检测的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.检测机构是具有独立法人资格的非营利中介机构

B.检测机构不得与建设单位有隶属关系

C.检测人员、检测机构法定代表人或其授权签字人都必须在检测报告上签字

D.检测人员可以同时受聘于两个或两个以上的检测机构

正确答案:C

答案解析:检测报告经检测人员签字、检测机构法定代表人或者其授权的签字人签署，并加盖检测机构公章或者检测专用章后方可生效。选项C正确。工程质量检测机构是具有独立法人资格的中介机构。选项A错误。检测机构不得与行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及所检测工程项目相关的设计单位、施工单位、监理单位有隶属关系或者其他利害关系。选项B错误。检测人员不得同时受聘于两个或者两个以上的检测机构。选项D错误。

3、根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。【多选题】

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的

E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

正确答案:A、C

答案解析:《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定，用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”：（1）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。

4、关于建设用地使用权的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.建设用地使用权存在于国家所有和集体所有的土地上

B.建设用地使用权的设立可以采取转让方式

C.建设用地使用权流转时，附着于该土地上的建筑物、构筑物及附属设施应一并处分

D.建设用地使用权期间届满的，自动续期

正确答案:C

答案解析:选项A，建设用地使用权只能存在于国家所有的土地上，不包括集体所有的农村土地；选项B，设立建设用地使用权，可以采取出让或者划拨等方式；选项D，住宅建设用地使用权期间届满的，自动续期。非住宅建设用地使用权期间届满后的续期，依照法律规定办理。

5、根据《建筑工程施工质量验收统一标准》，关于建筑节能分部工程验收的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.节能工程的检验批验收应当由总监理工程师主持，施工企业相关专业的质量检查员与施工员参加

B.节能分部工程验收应当由监理工程师主持，施工企业的项目经理、项目技术负责人参加

C.工程使用的建筑构配件未提供相关节能性检测报告的，监理单位不得组织节能工程验收

D.参加验收各方主体验收意见不一致的，建筑节能工程验收以监理单位的意见为准

正确答案:C

答案解析:节能工程的检验批验收和隐蔽工程验收应由监理工程师主持，施工单位相关专业的质量检查员与施工员参加；选项A错误。节能分部工程验收应由总监理工程师（建设单位项目负责人）主持，施工单位项目经理、项目技术负责人和相关专业的质量检查员、施工员参加，施工单位的质量或技术负责人应参加，设计单位节能设计人员应参加。选项B错误。工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备未提供进场检验报告的，未提供相关的节能性检测报告的，监理单位不得组织节能工程验收。选项C正确。参加验收各方主体验收意见不一致的，应重新组织建筑节能工程验收。选项D错误。

6、关于履约保证金的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.履约保证金不得低于中标合同金额的10%

B.中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，对超过部分不予赔偿

C.招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交

D.施工企业不得以银行保函或担保公司保函的形式，向建设单位提供履约担保

正确答案:C

答案解析:《招标投标法》规定，招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。选项C正确。《招标投标法实施条例》进一步规定，履约保证金不得超过中标合同金额的10% 。中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。选项A错误。《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》还规定，引导承包企业以银行保函或担保公司保函的形式，向建设单位提供履约担保。选项D错误。《招标投标法》还规定，中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿。选项D错误。

7、根据《环境噪声污染防治法》，下列情形中，必须公告附近居民的夜间作业有（ ）。【多选题】

A.抢修作业

B.赶工作业

C.抢险作业

D.因生产工艺上要求必须连续作业的

E.因特殊需求必须连续作业的

正确答案:A、C、D、E

答案解析:《环境噪声污染防治法》规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。以上规定的夜间作业，必须公告附近居民。

8、某建设工程承包人在工程完工后于2月1日提交了竣工验收报告，发包人未组织验收；3月1日工程由发包人接收；4月1日承包人提交了结算文件，发包人迟迟未予结算，6月1日，承包人起诉至人民法院。该工程应付款时间为（ ）。【单选题】

A.2月1日

B.4月1日

C.3月1日

D.6月1日

正确答案:C

答案解析:当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：（1）建设工程已实际交付的，为交付之日；（2）建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；（3）建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。建设单位虽然未组织验收，但3月1日接收了工程，应付款时间应为3月1日，选项C正确。

9、某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。【多选题】

A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B.安排17岁的李某担任矿井安检员

C.安排女工赵某在经期从事冷水作业

D.批准女工孙某体产假80天

E.安排15岁的周某担任仓库管理员

正确答案:A、B

答案解析:【此题有争议】《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

10、因设计优化使得施工总承包项目现场暂时停止施工的，增加的现场防护费用由（ ）承担。【单选题】

A.建设单位

B.设计单位

C.总承包单位

D.分包单位

正确答案:A

答案解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的，施工单位应当做好现场防护，所需费用由责任方承担，或者按照合同约定执行。本题因设计优化造成停工，建设单位应该承担费用。