2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某施工合同的约定违反了某行政法规的效力性强制性规定，则该施工合同（）。【单选题】

A.效力待定

B.可撤销

C.无效

D.有效

正确答案:C

答案解析:违反法律、行政法规的强制性规定，合同无效。

2、按照《建设工程质量管理条例》规定,建设工程保修期的起始日是()。【单选题】

A.工程竣工之日

B.竣工验收合格之日

C.工程交付之日

D.工程投入使用之日

正确答案:B

答案解析:《建设工程质量管理条例》规定，建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告时，应当向建设单位出具质量保修书。故，本题选B

3、某建设工程施工合同纠纷案件在仲裁过程中，首席仲裁员甲认为应该裁决合同无效，仲裁员乙和仲裁员丙认为应裁决合同继续履行，则仲裁庭应（）作出裁决。【单选题】

A.重新组成仲裁庭经评议后

B.请示仲裁委员会主任并按其意见

C.按乙和丙的意见

D.按甲的意见

正确答案:C

答案解析:两种意见按多数。

4、甲乙双方因工程施工合同发生纠纷,甲公司向法院提起了民事诉讼。审理过程中,在法院的主持下,双方达成了调解协议,法院制作了调解书并送达了双方当事人双方签收后乙公司又反悔,则下列说法正确的是()。【单选题】

A.甲公司可以向人民法院申请强制执行

B.民法院应当根据调解书进行判决

C.民法院应当认定调解书无效并及时判决

D.民法院应当认定调解书无效并重新进行调解

正确答案:A

答案解析:法院调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，效力与判决书相同。调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。

5、在申请领取施工许可证应当具备的条件中，关于施工图纸及技术资料的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.有施工方案设计即可

B.有经审查合格的施工图设计文件

C.有初步设计图纸并通过初步设计审查

D.有注册执业人员签章的施工图

正确答案:B

答案解析:有满足施工需要的技术资料，施工图设计文件已按规定审查合格。

6、在配合建设工程进行的考古发掘工作中,建设单位、施工单位应当配合考古发掘单位,保护出土文物或者遗迹的()。【单选题】

A.完好

B.安全

C.辨认

D.鉴定

正确答案:B

答案解析:在配合建设工程进行的考古发掘工作中，建设单位、施工单位应当配合考古发掘单位，保护出土文物或者遗迹的安全。

7、某建设单位在其新厂房建设工程中出现了下述行为,其中必须承担相应法律责任的行为有()。【多选题】

A.暗示承包人违反工程建设强制性标准,降低建设工程质量

B.迫使承包方以低于成本的价格竞标

C.任意压缩合理工期

D.施工图设计文件未经审查就擅自施工

E.未对涉及结构安全的试件取样检测

正确答案:A、B、C、D

答案解析:《建设工程质量管理条例》规定，建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理工期，建设单位不得明示或者暗示设计单位或施工单位违反工程建设强制性标准，降低建设工程质量。故，本题选ABCD

8、根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》的规定,对于接受转包、违法分包和利用他人名义承揽工程的单位,处以()的罚款。【单选题】

A.1万元以上3万元以下

B.合同金额2%以上4%以下

C.合同金额0. 5%以上1%以下

D.50万元以上100万元以下

正确答案:A

答案解析:《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定，对于接受转包、违法分包和用他人名义承揽工程的，处1万元以上3万元以下的罚款。

9、用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（）。【多选题】

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

E.被依法追究刑事责任的

正确答案:B、D、E

答案解析:A 选项：劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并非直接解除 ，该选项不符合。B 选项：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以直接解除劳动合同 ，符合题意。C 选项：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并非直接解除 ，该选项不符合。D 选项：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以直接解除劳动合同 ，该项符合。E 选项：被依法追究刑事责任的，用人单位可以直接解除劳动合同 ，符合题意。

10、某项目分期开工建设,开发商二期工程3、4号楼仍然复制使用一期工程施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止,按照《建筑法》和《建设工程质量管理条例》的规定,施工单位的正确做法是()。【单选题】

A.继续按图施工,因为照图施工是施工单位的本分

B.按现行图集套改后继续施工

C.及时向相关单位提出修改建议

D.由施工单位技术人员修改图纸

正确答案:C

答案解析:《建设工程质量管理条例》第28条规定:“施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得擅自修改工程设计,不得偷工减料。施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的,应当及时提出意见和建议。”据此,选项A、B、D错误,选项C正确。