2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于建筑业企业资质的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.企业只能申请一项建筑业企业资质

B.企业申请建筑业企业资质的，应当提交纸质申请材料

C.企业资质证书有效期为 5 年

D.建筑业企业施工劳务资质采用审批制

正确答案:C

答案解析:企业可以申请一项或多项建筑业企业资质，故 A 错；企业申请建筑业企业资质，在资质许可机关的网站或审批平台提出申请事项，提交资金、专业技术人员、技术装备和已完成业绩等电子材料。因此，B 选项错误。建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续，故 D 错。

2、根据最高人民法院（关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》，属于承包人建设工程价款优先受偿权范围的是（ ）。【单选题】

A.工程款利息

B.违约金

C.工程价款

D.损害赔偿金

正确答案:C

答案解析:承包人建设工程价款优先受偿的范围依照国务院有关行政主管部门关于建设工程价款范围的规定确定。承包人就逾期支付建设工程价款的利息、违约金、损害赔偿金等主张优先受偿的，人民法院不予支持。

3、根据《建筑法》和《工伤保条例》，关于工程建设领域工伤保险的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.工伤保险是法定的鼓励性保险

B.工伤保险是针对施工现场从事危险作业特殊群体的保险

C.建设单位应当依法按时为施工人员缴纳工伤保险费

D.工伤保险是面向施工企业全体职工的保险

正确答案:D

答案解析:A 选项工伤保险是法定的强制险，故错；意外伤害保险是针对施工现场从事危险作业特殊群体的保险，故 B 错；C 选项应为施工单位。

4、下列行为中。既属于注册建造师的权利也是其义务的是（ ）。【单选题】

A.使用注册建造师名称

B.保管和使用本人注册证书、执业印章

C.获得相应的劳动报酬

D.接受继续教育

正确答案:D

答案解析:接受继续教育既属于注册建造师的权利也是其义务。

5、关于知识产权保护期限的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.发明专利权的期限为 20 年

B.注册商标的有效期为 10 年

C.实用新型专利权的期限为 15 年

D.著作权、专利权和商标权的保护期限都可以申请续展

E.自然人作品发表权的保护期，为作者终生及其死后 50 年

正确答案:A、B、E

答案解析:实用新型专利权的期限为 10 年，故 C 错。D 选项著作权和专利权的期限不可以申请续展。

6、小赵有一个借款纠纷需要委托代理人进行诉讼，没有委托律师及基层法律服务工作者。下列人员中，可以被委托为诉讼代理人的是（ ）。【单选题】

A.朋友小李

B.邻居小江

C.同事小黄

D.哥哥大赵

正确答案:D

答案解析:下列人员可以被委托为诉讼代理人：（1）律师、基层法律服务工作者；（2）当事人的近亲属或者工作人员；（3）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

7、下列投标人不正当竞争的情形中，视为投标人相互串通投标的有（ ）。【多选题】

A.不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制

B.属于同一集团的投标人按照该组织要求协同投标

C.不同投标人的投标保证金从同一金融机构转出

D.不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价显规律性差异

E.不同投标人的投标文件相互混装

正确答案:A、D、E

答案解析:B 选项属于投标人相互串通投标的情形；C 错在金融机构。视为投标人相互串通投标的情形：（1）不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；（2）不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；（3）不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人；（4）不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异；（5）不同投标人的投标文件相互混装；（6）不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。

8、根据《刑法》，下列刑罚中，属于主刑的是（ ）。【单选题】

A.没收财产

B.剥夺政治权利

C.管制

D.驱逐出境

正确答案:C

答案解析:A、B、D 属于附加刑。主刑包括：（1）管制；（2）拘役；（3）有期徒刑；（4）无期徒刑；（5）死刑。

9、《建设工程质量管理条例》规定，施工单位在施工过程中偷工减料的使用不合格建筑材料，责令改正，处工程合同价款（ ）的罚款。【单选题】

A.1%-3%

B.2%-4%

C.3%-5%

D.5%-10%

正确答案:B

答案解析:施工单位在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的，责令改正，处工程合同价款 2% 以上 4% 以下的罚款；造成建设工程质量不符合规定的质量标准的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书。

10、根据《劳动合同法》，用人单位可以提前 30 天以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形有（ ）。【多选题】

A.劳动者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

E.患职业病者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

正确答案:A、C、D

答案解析:有下列情形之一的，用人单位提前 30B 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。B、E 选项不得解除。