2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、关于施工生产安全事故调查的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.事故调查组组长由事故发生地的公安机关指定

B.技术鉴定所需时间不计入事故调查期限

C.事故调查组不得直接组织专家进行技术鉴定

D.事故调查组成员应当及时发布有关事故的信息

正确答案:B

答案解析:事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定。事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。必要时，事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定。技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。

2、包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订建设工程施工合同。施工结束后，工程竣工验收质量合格，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.合同无效，不应支付工程款

B.合同无效，应参照合同约定支付工程款

C.合同有效，应按照合同约定支付工程款

D.合同有效，应参照合同约定支付工程款

正确答案:B

答案解析:1.无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法（仲裁、诉讼）的条款的效力。2.建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。

3、用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（）。【多选题】

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

E.被依法追究刑事责任的

正确答案:B、D、E

答案解析:A 选项：劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并非直接解除 ，该选项不符合。B 选项：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以直接解除劳动合同 ，符合题意。C 选项：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并非直接解除 ，该选项不符合。D 选项：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以直接解除劳动合同 ，该项符合。E 选项：被依法追究刑事责任的，用人单位可以直接解除劳动合同 ，符合题意。

4、一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起（）。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

正确答案:B

答案解析:一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起6个月。

5、如果仲裁委员会裁决建设单位在规定期限内支付承包商工程款而建设单位不予支付,则承包商()。【单选题】

A.可以自己强制执行

B.可以申请行政主管部门强制执行

C.可以申请仲裁委员会强制执行

D.可以申请人民法院强制执行

正确答案:D

答案解析:仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照我国《民事诉讼法》的规定，向人民法院申请执行。