二级建造师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置: 首页二级建造师工程法规模拟试题正文
当前位置: 首页二级建造师备考资料正文
2025年二级建造师《工程法规》模拟试题0731
帮考网校2025-07-31 18:32
0 浏览 · 0 收藏

2025年二级建造师《工程法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、关于建设工程价款优先受偿权的说法,正确的是()。【单选题】

A.承包人就逾期支付建设工程价款的利息、违约金、损害赔偿金等主张优先受偿的,人民法院不予支持

B.建设工程价款优先受偿权与抵押权效力相当,优于其他债权

C.装饰装修工程的承包人,无权主张建设工程价款优先受偿权

D.建设工程价款优先受偿权的起算日为建设工程竣工验收之日

正确答案:A

答案解析:人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中,应当认定建筑工程的承包人的优先受偿权优于抵押权和其他债权,故B错;装饰装修工程的承包人,请求装饰装修工程价款就该装饰装修工程折价或者拍卖的价款优先受偿的,人民法院应予支持,但装饰装修工程的发包人不是该建筑物的所有权人的除外,故C错;承包人行使建设工程价款优先受偿权的期限为18个月,自发包人应当给付建设工程价款之日起算,故D错。

2、根据《建设工程质量管理条例》的规定,设计单位应当参与建设工程()分析,并提出相应的技术处理方案。【单选题】

A.工期延误

B.投资失控

C.质量事故

D.施工组织

正确答案:C

答案解析:《建设工程质量管理条例》规定,设计单位应当参与建设工程质量事故分析,并对因设计造成的质量事故,提出相应的技术处理方案。故,本题选C

3、竣工结算报告金额在5000万元以上的单项工程,发包人进行核对(审查)竣工结算并提出审查意见的规定时限是,从接到竣工结算报告和完整的竣工结算资料之日起()天。【单选题】

A.30

B.45

C.60

D.90

正确答案:C

答案解析:单项工程竣工后,承包人应在提交竣工验收报告的同时,向发包人递交竣工结算报告及完整的结算资料,发包人应按以下规定时限进行核对并提出审查意见:.......5000万元以上从接到竣工结算报告和完整的竣工结算资料之日起60天。故,本题选C

4、下列纠纷中,属于劳动争议范围的有()。【多选题】

A.家庭与家政服务人员之间的纠纷

B.个体工匠与学徒之间的纠纷

C.因劳动保护发生的纠纷

D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同,但已经形成劳动关系后发生的纠纷

正确答案:C、E

答案解析:下列不属于劳动争议:(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷。(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

5、用人单位可以直接解除劳动合同的情形有()。【多选题】

A.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的

E.被依法追究刑事责任的

正确答案:B、D、E

答案解析:A 选项:劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并非直接解除 ,该选项不符合。B 选项:在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以直接解除劳动合同 ,符合题意。C 选项:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并非直接解除 ,该选项不符合。D 选项:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以直接解除劳动合同 ,该项符合。E 选项:被依法追究刑事责任的,用人单位可以直接解除劳动合同 ,符合题意。

6、甲、乙两单位相邻,甲需经过乙的厂区道路出入,甲乙之间约定甲向乙支付一定的费用。该约定中甲享有的权利是( )。【单选题】

A.土地承包经营权

B.地役权

C.土地使用权

D.土地所有权

正确答案:B

答案解析:地役权,是指为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利。 

7、张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。【单选题】

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

正确答案:C

答案解析:因员工不能胜任工作的,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。

8、按照合同的约定,2004年1月1日业主应该向承包商支付工程款,但是却没有支付。2004年7月1日至8月1日之间,当地发生了特大洪水,导致承包商不能行使请求权。2004年12月1日,承包商向法院提起诉讼,要求业主支付拖欠的工程款。则下面的说法正确的是()。【单选题】

A.2004年7月1日至8月1日之间诉讼时效中止

B.2004年7月1日至8月1日之间诉讼时效中断

C.2004年12月1日起诉讼时效中断

D.2004年12月31日起诉讼时效中断

正确答案:C

答案解析:只有在诉讼时效的最后6个月由于发生不可抗力等事件引起当事人无法提起诉讼才会导致诉讼时效中止,6个月之外就不是这样了。因此,选项C正确。

9、根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》,属于承包人建设工程价款优先受偿权范围的是()。【单选题】

A.工程款利息

B.违约金

C.工程价款

D.损害赔偿金

正确答案:C

答案解析:承包人就逾期支付建设工程价款的利息、违约金、损害赔偿金等主张优先受偿的,人民法院不予支持。

10、根据我国《民法典》的规定,()要约不可撤销。【多选题】

A.要约人确定了承诺期限的

B.要约人明示不可撤销的

C.书面发出的

D.受要约人有理由认为要约不可撤销的,并已经为履行合同做了准备工作的

E.受要约人认为要约是不可撤销的

正确答案:A、B、D

答案解析:要约可以撤销,但是有下列情形之一的除外:①要约人以确定承诺期限或者其他 形式明示要约不可撤销;②受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了合理准备工作。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!