2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于工程质量检测的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.检测机构是具有独立法人资格的非营利中介机构

B.检测机构不得与建设单位有隶属关系

C.检测人员、检测机构法定代表人或其授权签字人都必须在检测报告上签字

D.检测人员可以同时受聘于两个或两个以上的检测机构

正确答案:C

答案解析:检测报告经检测人员签字、检测机构法定代表人或者其授权的签字人签署，并加盖检测机构公章或者检测专用章后方可生效。选项C正确。工程质量检测机构是具有独立法人资格的中介机构。选项A错误。检测机构不得与行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及所检测工程项目相关的设计单位、施工单位、监理单位有隶属关系或者其他利害关系。选项B错误。检测人员不得同时受聘于两个或者两个以上的检测机构。选项D错误。

2、某政府工程建设项目发、承包双方围绕工程结算款经多次协商也未能达成一致意见，承包人诉诸法院，上述纠纷属于（ ）。【单选题】

A.行政纠纷

B.民事纠纷

C.刑事纠纷

D.程序纠纷

正确答案:B

答案解析:民事纠纷是平等主体间的有关人身财产权的纠纷，发包人和承包人的合同纠纷属于两个平等主体之间的纠纷。

3、根据《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》，涉及结构安全的试块、试件和材料见证取样和和送检的比例不得低于有关技术标准中应取样数量的（ ）。【单选题】

A.20%

B.25%

C.40%

D.30%

正确答案:D

答案解析:2000年9月建设部发布的《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》中规定，涉及结构安全的试块、试件和材料见证取样和送检的比例不得低于有关技术标准中规定应取样数量的30%。

4、关于货运中的多式联运的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.多式联运经营人对全程运输承担义务

B.指两个以上承运人以同一运输方式联运

C.多式联动单据不可以转让

D.区段承运人与订立合同的承运人对区段运输负连带责任

正确答案:A

答案解析:所谓多式联运，是指由两种及其以上的交通工具互相衔接、转运而共同完成的运输过程。多式联运经营人负责履行或者组织履行多式联运合同，对全程运输享有承运人的权利，承担承运人的义务。多式联运经营人收到托运人交付的货物时，应当签发多式联运单据。按照托运人的要求，多式联运单据可以是可转让单据，也可以是不可转让单据。多式联运承运经营人可以与参加多式联运等各区段承运人就多式联运合同的各区段运输约定互相之间的责任，但该约定不影响多式联运经营人对全程运输承担的义务，因托运人托运货物时的过错造成多式联运经营人损失的，即使托运人已经转让多式联运单据，托运人仍然应当承担损害赔偿责任。

5、某企业以依法可以转让的股份作为担保向某银行贷款，确保近期还贷，此担保方式属于（ ）担保。【单选题】

A.保证

B.质押

C.抵押

D.留置

正确答案:B

答案解析:本题考查的知识点是抵押权、质权、留置权、定金的规定。按照《民法典》的规定，质押是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有，将该动产或权利作为债权的担保。权利质押一般是将权利凭证交付质押人的担保。可以质押的权利包括：（1）汇票、本票、支票（2）债券、存款单（3）仓单、提单（4）可以转让的基金份额、股权（5）可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权；（6）现有的以及将有的应收账款（7）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利

6、关于委托合同法律特征的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.是一种典型的提供劳务的合同

B.应当是有偿合同

C.委托事务只能是法律行为

D.受托人不得转委托

正确答案:A

答案解析:委托合同是一种典型的提供劳务的合同。选项A正确。委托合同可以是有偿合同，也可以是无偿合同。选项B错误。合同订立后，受托人在委托的权限内所实施的行为，等同于委托人自己的行为；委托的事务可以是法律行为，也可以是事实行为。委托合同不同于民事代理，后者委托的只能是法律行为。选项C错误。经委托人同意，受托人可以转委托。选项D错误。

7、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。【多选题】

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患者或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的

正确答案:A、B、D

答案解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益， 《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

8、合同权利转让未通知债务人，则（ ）。【单选题】

A.对债务人不发生效力

B.转让合同无效

C.推定为未转让

D.抗辩权发生转移

正确答案:A

答案解析:《民法典》规定，债权人转让债权的，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。

9、根据《建设工程质量保证金管理办法》关于缺陷责任期确定的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年

B.缺陷责任期的期限由法律直接规定

C.缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计

D.由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计

E.由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告90天后，工程自动进入缺陷责任期

正确答案:A、C、D、E

答案解析:缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年，由发承包双方在合同中约定。选项A正确，选项B错误。缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计，选项C正确。由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计。由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告90天后，工程自动进入缺陷责任期。所以选项D和E正确。

10、某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（ ）。【单选题】

A.张某在该企业连续工作满8年

B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作

正确答案:D

答案解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。