2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,因发包人的下列部分行为造成建设工程质量缺陷的,应当由发包人承担过错责任。这些行为有()。【多选题】

A.提供的设计有缺陷

B.同意总包人依法选择的分包人分包专业工程

C.直接指定分包人分包专业工程

D.提供的建筑构配件不符合强制性标准

E.指定购买的设备不符合强制性标准

正确答案:A、C、D、E

答案解析:《建筑法》第二十九条规定:“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。……总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。”这意味着,发包人并不因“同意”总包人依法选择的分包人分包专业工程而承担过错责任,故B是错误选项。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第12条规定:“发包人具有下列情形之一,造成建设工程质量缺陷,应当承担过错责任:(1)提供的设计有缺陷;(2)提供或者指定购买的建筑材料、建筑构配件、设备不符合强制性标准;(3)直接指定分包人分包专业工程。”据此可知,选项A、C、D、E为正确答案。

2、《建筑法》及相关法规规定,禁止分包单位将其承包的工程再分包,但下列分包中的()例外。【单选题】

A.专业分包单位将其承包工程中的非关键工作分包给了同等资质的单位

B.为了赶工期,劳务分包企业将其承包的部分施工作业分包给了同类企业

C.专业分包单位将其承包工程中的劳务作业分包给了劳务分包企业

D.分包工程的发包人将所承包的工程肢解后全部发包给他人

正确答案:C

答案解析:《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》中规定，除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。

3、甲施工企业租用乙公司的设备后，擅自将该设备出售给丙公司，甲丙之间的设备买卖合同的效力为（）。【单选题】

A.效力待定

B.部分有效

C.有效

D.可撤销

正确答案:A

答案解析:效力待定合同是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合有关生效要件的规定，其合同效力能否发生尚未确定，须经法律规定的条件具备才能生效。题中甲施工企业无权将设备出售给丙公司，必须C乙公司确认后有效。

4、施工单位以下做法符合《建设工程质量管理条例》规定的有()。【单选题】

A.施工中发现图纸错误,经监理同意后按照强制性标准施工

B.混凝土浇筑施工前,应当通知质量监督站见证取样

C.施工人员与专业监理工程师去钢材加工厂对钢构件进行抽样检测

D.拒绝接收不合格的甲供材料进场

正确答案:D

答案解析:施工单位的质量责任和义务：（1）对施工质量负责和总分包单位的质量责任（2）按照工程设计图纸和施工技术标准施工的规定，施工中发现图纸错误,及时向设计单位提出来（3）对建筑材料、设备等进行检验检测的规定，对未经检验或检验不合格的，不得在施工中用于工程上（4）施工质量检验和返修的规定。故，本题选D

5、某建设单位在其新厂房建设工程中出现了下述行为,其中必须承担相应法律责任的行为有()。【多选题】

A.暗示承包人违反工程建设强制性标准,降低建设工程质量

B.迫使承包方以低于成本的价格竞标

C.任意压缩合理工期

D.施工图设计文件未经审查就擅自施工

E.未对涉及结构安全的试件取样检测

正确答案:A、B、C、D

答案解析:《建设工程质量管理条例》规定，建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理工期，建设单位不得明示或者暗示设计单位或施工单位违反工程建设强制性标准，降低建设工程质量。故，本题选ABCD

6、用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（）。【多选题】

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

E.被依法追究刑事责任的

正确答案:B、D、E

答案解析:A 选项：劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并非直接解除 ，该选项不符合。B 选项：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以直接解除劳动合同 ，符合题意。C 选项：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并非直接解除 ，该选项不符合。D 选项：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以直接解除劳动合同 ，该项符合。E 选项：被依法追究刑事责任的，用人单位可以直接解除劳动合同 ，符合题意。

7、甲乙双方签订买卖合同,丙为乙的债务提供保证,但保证合同中未约定保证方式及保证期间,下列说法正确的是()。【单选题】

A.丙的保证方式为一般保证

B.保证期间与买卖合同的诉讼时效相同

C.如果甲在保证期间内未要求丙承担保证责任,则丙免除保证责任

D.如果甲在保证期间内未经丙书面同意将主债权转让给丁,则丙不再承担保证责任

正确答案:C

答案解析:

8、某施工合同的约定违反了某行政法规的效力性强制性规定，则该施工合同（ ）。【单选题】

A.效力待定

B.可撤销

C.无效

D.有效

正确答案:C

答案解析:违反法律、行政法规的强制性规定，合同无效。

9、两家施工企业协商后同时参加一个项目的投标，给建设单位造成重大损失，则该两家施工企业直接责任人应承担的刑事责任是（）。【单选题】

A.徇私舞弊罪

B.玩忽职守罪

C.串通投标罪

D.重大责任事故罪

正确答案:C

答案解析:本题考查的知识点是建设工程刑事责任的种类及承担方式。串通投标罪。

10、合同中权利义务一并转让的关键条件是()。【单选题】

A.转让人与承受人达成合同转让协议

B.原合同必须有效

C.原合同必须为双务合同

D.符合法定程序

正确答案:A

答案解析: