2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《节约能源法》，关于建筑节能的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.不符合强制性节能标准的项目，如确有必要，建设单位可以开工建设

B.国家实行固定资产投资项目节能评估和审查制度

C.不符合强制性节能标准的项目，已经建成的，可以投入使用

D.国家在新建建筑中强制使用节能建筑材料

正确答案:B

答案解析:A选项错误，不符合强制性节能标准的项目，建设单位不得开工建设。B选项正确，国家实行固定资产投资项目节能评估和审查制度。 C选项错误，不符合强制性节能标准的项目，建设单位不得开工建设；已经建成的，不得投入生产、使用。 D选项错误，国家鼓励在新建建筑和既有建筑节能改造中使用新型墙体材料等节能建筑材料和节能设备，安装和使用太阳能等可再生能源利用系统。

2、根据《注册建造师执业管理办法（试行）》，关于修改注册建造师签章的工程施工管理文件 的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.应当征得所在企业同意后，由注册建造师本人修改

B.应当由注册建造师所在企业指定他人修改

C.应当由所在企业指定同等资格条件的注册建造师修改

D.应当由注册建造师本人自行修改

正确答案:A

答案解析:修改注册建造师签字并加盖执业印章的工程施工管理文件，应当征得所在企业同意后，由注册建造师本人进行修改；注册建造师本人不能进行修改的，应当由企业指定同等资格条件的注册建造师修改，并由其签字并加盖执业印章。

3、下列情形中，安全生产许可证颁发管理机关或者其上级行政机关可以撤销已经颁发的安全生产许可证的是（ ）。【单选题】

A.转让安全生产许可证的

B.安全生产许可证有效期满未办理延期手续的

C.建筑施工企业不再具备安全生产条件的

D.超越法定职权颁发安全生产许可证的

正确答案:D

答案解析:安全生产许可证颁发管理机关或者其上级行政机关发现有下列情形之一的，可以撤销已经颁发的安全生产许可证：（1）安全生产许可证颁发管理机关工作人员滥用职权、玩忽职守颁发安全生产许可证的；（2）超越法定职权颁发安全生产许可证的；（3）违反法定程序颁发安全生产许可证的；（4）对不具备安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的；（5）依法可以撤销已经颁发的安全生产许可证的其他情形。

4、根据《保障农民工工资支付条例》，关于农民工工资保障的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资

B.施工总承包单位对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任

C.建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户

D.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资

E.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再进行追偿

正确答案:A、C、D、E

答案解析:A选项，根据《保障农民工工资支付条例》，第二十六条 施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。 B选项，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 C选项，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。 D选项，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。 E选项，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

5、关于民事诉讼中移送管辖的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.移送管辖是没有管辖权的法院把案件移送给有管辖权的法院管理

B.移送管辖限于上下级法院之间

C.受移送的人民法院认为受移送的案件不属于本院管辖的，可以再自行移送

D.移送管辖与管辖权转移的程序完全相同

正确答案:A

答案解析:人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。

6、下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的有（ ）。【多选题】

A.乙连续2次与某施工企业订立期限为2年的劳动合同，续订劳动合同的

B.丁应聘时要求订立无固定期限劳动合同的

C.用人单位未及时缴纳社会保险，戊要求订立无固定期限劳动合同的

D.甲在某施工企业连续工作超过10年的

E.用人单位初次实行劳动合同制度时，丙在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

正确答案:A、D、E

答案解析:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者固有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该 用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39 条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

7、关于承包人将其工程分包的说法，正确的是（ ）。  【单选题】

A.承包人可以不经发包人认可将工程分包给他人

B.承包人可以将工程分包给个人

C.承包人可以将工程的主体结构分包给他人

D.分包人不得将其承包的工程再分包

正确答案:D

答案解析:总承包单位如果要将所承包的工程再分包给他人，应当依法告知建设单位并取得认可。这种认可应当依法通过两种方式：（1）在总承包合同中规定分包的内容； （2）在总承包合同中没有规定分包内容的，应当事先征得建设单位的同意。A选项错误。承包人不可以将工程分包给个人，B选项错误。《建筑法》规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。C选项错误。

8、关于建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员配备的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.建筑施工总承包企业特级资质不少于6人

B.建筑施工劳务分包企业不少于1人

C.建筑施工总承包企业一级资质不少于3人

D.建筑施工专业承包企业—级资质不少于2人

正确答案:A

答案解析:1. 建筑施工总承包资质序列企业，特级资质不少于6人，一级资质不少于4人，二级和二级以下资质不少于3人。 2. 建筑施工专业承包资质序列企业，一级资质不少于3人，二级和二级以下资质不少于2人。3. 建筑施工劳务资质序列企业，不少于2人。

9、根据《民法典》，民事法律行为的有效要件有（ ）。  【多选题】

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定

D.不违背公序良俗

E.不超越经营范围

正确答案:A、B、C、D

答案解析:《民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

10、关于编制招标文件的说法，正确的是（ ）。【多选题】

A.招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，可以以口头的形式通知所有招标文件接受人

B.招标人应当根据招标项目的特点和需要编制招标文件

C.国家对招标项目的技术、标准有规定的，招标人应当按照其规定在招标文件中提出相应要求

D.招标文件中不得要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容

E.招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的内容为招标文件的组成部分

正确答案:B、C、D、E

答案解析:A选项错误，E选项正确：招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少15日前，以书面形式通知所有招标文件收受人。该澄清或者修改的内容为招标文件的组成部分。 B选项正确，招标人应当根据招标项目的特点和需要编制招标文件。 C选项正确，国家对招标项目的技术、标准有规定的，招标人应当按照其规定在招标文件中提出相应要求。 D选项正确，招标文件不得要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。