2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、关于施工合同解除的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.合同约定的期限内承包人没有完工，发包人可以解除

B.承包人将承包的工程转包，发包人可以解除

C.发包人未按约定支付工程价款，承包人可以解除

D.承包人已经完工的建设工程质量不合格，发包人可以解除

正确答案:B

答案解析:本题考查的知识点是的是合同的履行、变更、转让、撤销和终止。承包人将承包的建设工程非法转包、违法分包的，发包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持。

2、《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当在危险部位设置明显的安全警示标志。安全警示标志一般由()构成。【多选题】

A.图形符号

B.安全色

C.施工单位编写的警示性标语

D.几何图形

E.漫画

正确答案:A、B、D

答案解析:安全警示标志一般由安全色、几何图形和图形符号构成。故，本题应选ABD

3、关于民事诉讼时效的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.超过诉讼时效的，权利人的诉讼权利消灭

B.权利人超过诉讼时效的，人民法院不予受理

C.人民法院不得主动适用诉讼时效的规定

D.一般诉讼时效期间通常为2年

正确答案:C

答案解析:A错误，超过诉讼时效期间，在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭。超过诉讼时效期间权利人起诉，如果符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，法院仍然应当受理。

4、合同债权人免除对方的债务，可以导致合同（ ）。【单选题】

A.权利义务终止

B.解除

C.被追认

D.未成立

正确答案:A

答案解析:债权人免除债务，债权债务终止。

5、甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（）。【单选题】

A.丁某在甲工作遭受事故伤害，甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间，甲被依法宣告破产，可以将丁某退回乙

C.乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训

D.在派遣期间，丁某被退后在无工作期间，乙应向其支付劳动报酬

正确答案:B

答案解析:A选项错误，丁受到事故伤害的应由乙申请工伤认定；C选项错误，甲应该在丁上岗前进行必要的安全教育培训；D错误，被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。