2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第六章 建设工程安全生产法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的要求,施工单位安全费用不可用于()。【单选题】

A.临时安全防护设施支出

B.应急演练支出

C.新建项目安全评价

D.安全生产宣传支出

正确答案:C

答案解析:《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中规定，建设工程施工企业安全费用应当按照以下范围使用：（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（2）设备支出，应急演练支出（3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出（4）安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出（5）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出（6）安全生产宣传、教育、培训支出（7）其他与安全生产直接相关的支出（8）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出（9）安全设施及特种设备检测检验支出。故，本题应选C

2、《工伤保险条例》的规定,职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起()照发工资。【单选题】

A.2个月内

B.3个月内

C.4个月内

D.6个月内

正确答案:B

答案解析:《工伤保险条例》的规定,职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。故，本题选B

3、下列不属于建筑施工企业的特种作业人员的是()。【单选题】

A.建筑电工

B.架子工

C.起重机械司机

D.钢筋工

正确答案:D

答案解析:特种作业人员指的是在施工现场从事危险作业的特殊人群。钢筋工的危险系数较小，故，不属于特种作业人员。

4、《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。【单选题】

A.按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B.按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C.按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D.根据实际情况,由工伤保险基金支付

正确答案:B

答案解析:《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故，本题选B

5、某施工工地临海,已修成的滨海大道还没有安装护栏,一天晚上在无人阻拦的情况下,有两人酒后进入施工场地,在滨海大道上练车,因车速过快,汽车冲过道边石坠人海中,两人双双毙命,后来发现该施工现场入口处既无人看管,也没有设立的安全警示标识,则下列说法正确的是()。【单选题】

A.由于两人酒后驾车,所以这两人应负完全责任

B.施工现场入口无人看管,施工企业应负完全责任

C.施工现场人口没有设立安全警示标识,施工企业应负完全责任

D.施工企业承担部分责任

正确答案:D

答案解析:不论事故的费用谁承担，施工单位都必须做好现场防护，以防在暂停施工期间出现施工现场的作业人员或者其他人员的安全事故。故，本题选D