2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第九章 建设工程劳动保障法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列条款中，劳动合同应当具备的条款有（）。【多选题】

A.试用期

B.社会保险

C.劳动合同期限

D.工作方法与要求

E.劳动报酬

正确答案:B、C、E

答案解析:《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法 定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证 件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2、关于劳动争议的范围有（）。【多选题】

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位还其收取的保证金的纠纷

C.因企业自主进行改制发生的纠纷

D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险

E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

正确答案:A、B、C

答案解析:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,劳动者 与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的 裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关 系后发生的纠纷；(3)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否 支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷；(4)劳动者与用人单位解除或者终 止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发 生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷；(5)劳 动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享 受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；(6)劳动者退休后，与尚未 参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险 待遇而发生的纠纷；(7)劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待 遇发生的纠纷；(8)劳动者依据劳动合同法第85条规定，要求用人单位支付加付赔偿 金发生的纠纷；(9)因企业自主进行改制发生的纠纷。

3、当事人对是否为工伤有争议的，举证责任由（ ）承担。【单选题】

A.受害职工

B.用人单位

C.鉴定机构

D.劳动部门

正确答案:B

答案解析:《工伤保险条例》第 19 条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。故 B 为正确选项。

4、下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（）。【多选题】

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的纠纷

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

E.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷

正确答案:A、C、E

答案解析:下列不属于劳动争议：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷。（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

5、某施工企业生产经营发生严重困难，拟裁员20人以上，当该企业裁员时，应当优先留用的人员有（ ）。【多选题】

A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

B.与本企业订立无固定期限劳动合同的

C.在本企业连续工作满15年的

D.在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的

E.与本企业订立较长期限的固定期限劳动合同的

正确答案:A、B、E

答案解析:裁减人员时，应当优先留用下列三种人员:（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。