2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在不当得利中受损失的人可以请求得利人返还取得的利益的情形有（ ）。  【多选题】

A.银行多支付的利息

B.为履行道德义务进行的给付

C.债务到期之前的清偿

D.明知无给付义务而进行的债务清偿

E.承包人超领的原材料

正确答案:A、E

答案解析:《民法典》规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（1）为履行道德义务进行的给付；（2）债务到期之前的清偿；（3）明知无给付义务而进行的债务清偿。

2、根据《房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收备案管理办法》， 关于竣工验收备案的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起30日内办理建设工程竣工验收备案

B.备案机关发现建设单位在竣工验收过程中有违反国家有关建设工程质量管理规定行为的，应当责令停止使用，重新组织竣工验收

C.工程质量监督机构应当在工程竣工验收之日起3个月内，向备案机关提交工程质量监督报告

D.备案机关验证竣工验收备案文件齐全后，应当在工程竣工验收备案表上签署同意意见

正确答案:B

答案解析:建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内办理建设工程竣工验收备案，A选项错误。备案机关发现建设单位在竣工验收过程中有违反国家有关建设工程质量管理规定行为的，应当在收讫竣工验收备案文件15日内，责令停止使用，重新组织竣工验收。B选项正确。工程质量监督机构应当在工程竣工验收之日起5日内，向备案机关提交工程质量监督报告。C选项错误。《房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收备案管理办法》规定，备案机关收到建设单位报送的竣工验收备案文件，验证文件齐全后，应当在工程竣工验收备案表上签署文件收讫。D选项错误。

3、关于承包人将其工程分包的说法，正确的是（ ）。  【单选题】

A.承包人可以不经发包人认可将工程分包给他人

B.承包人可以将工程分包给个人

C.承包人可以将工程的主体结构分包给他人

D.分包人不得将其承包的工程再分包

正确答案:D

答案解析:总承包单位如果要将所承包的工程再分包给他人，应当依法告知建设单位并取得认可。这种认可应当依法通过两种方式：（1）在总承包合同中规定分包的内容； （2）在总承包合同中没有规定分包内容的，应当事先征得建设单位的同意。A选项错误。承包人不可以将工程分包给个人，B选项错误。《建筑法》规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。C选项错误。

4、下列情形中，评标委员会应当否决投标的有（ ）。  【多选题】

A.投标联合体没有提交共同投标协议的

B.投标报价高于招标文件设定的最高投标限价的

C.投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字的

D.投标报价超过标底上下浮动范围的

E.投标人不符合招标文件规定的资格条件的

正确答案:A、B、C、E

答案解析:有下列情形之一的，评标委员会应当否决其投标：（1）投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字，选项C符合；（2）投标联合体没有提交共同投标协议，选项A符合；（3）投标人不符合国家或者招标文件规定的资格条件，选项E符合；（4）同一投标人提交两个以上不同的投标文件或者投标报价，但招标文件要求提交备选投标的除外；（5）投标报价低于成本或者高于招标文件设定的最高投标限价，选项B符合；（6）投标文件没有对招标文件的实质性要求和条件作出响应；（7）投标人有串通投标、弄虚作假、行贿等违法行为。

5、用人单位招用与原用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，由（ ）。 【单选题】

A.用人单位承担全部赔偿责任

B.劳动者承担全部赔偿责任

C.原用人单位自行承担

D.用人单位和劳动者承担连带赔偿责任

正确答案:D

答案解析:《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

6、下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的有（ ）。【多选题】

A.乙连续2次与某施工企业订立期限为2年的劳动合同，续订劳动合同的

B.丁应聘时要求订立无固定期限劳动合同的

C.用人单位未及时缴纳社会保险，戊要求订立无固定期限劳动合同的

D.甲在某施工企业连续工作超过10年的

E.用人单位初次实行劳动合同制度时，丙在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

正确答案:A、D、E

答案解析:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者固有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该 用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39 条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

7、关于联合体投标的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较高的单位确定资质等级

B.联合体各方中有一方具备承担招标项目的相应能力即可

C.联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人订立合同

D.联合体各方在同一招标项目中以自己名义单独投标的，应当向评标委员会澄清、说明以哪份投标文件为准

正确答案:C

答案解析:A选项错误，由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级；B选项错误，联合体各方均应具备承担招标项目的相应能力；C选项正确，联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。招标人不得强制投标人组成联合体共同投标，不得限制投标人之间的竞争。 D选项错误，联合体各方在同一招标项目中以自己名义单独投标或者参加其他联合体投标的，相关投标均无效。

8、关于工程竣工结算的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.工程竣工结算分为单位工程竣工结算、单项工程竣工结算和建设项目竣工总结算

B.承包人对发包人提出的工程造价咨询企业竣工结算审核意见有异议的，必须先向有关工程造价管理机构或者有关行业组织申请调解

C.建设项目竣工总结算在最后一个单项工程竣工结算审查确认后30天内汇总，送发包人后15天内审查完成

D.承包人如未在规定时间内提供完整的工程竣工结算资料，经发包人催促后14天内仍未提供或者没有明确答复，发包人有权根据已有资料进行审查，责任由承包人自负

E.工程造价咨询机构出具的竣工结算报告对发、承包双方具有法律约束力

正确答案:A、D

答案解析:A选项正确，工程竣工结算分为单位工程竣工结算、单项工程竣工结算和建设项目竣工总结算。B 选项错误，承包方对发包方提出的工程造价咨询企业竣工结算审核意见有异议的，在接到该审核意见后1个月内，可以向有关工程造价管理机构或者有关行业组织申请调解，调解不成的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。C选项错误，建设项目竣工总结算在最后一个单项工程竣工结算审查确认后 15 天内汇总，送发包人后 30 天内审查完成。D选项正确，承包人如未在规定时间内提供完整的工程竣工结算资料，经发包人催促后 14 天内仍未提供或没有明确答复，发包人有权根据已有资料进行审查，责任由承包人自负。E选项错误，工程造价咨询机构出具的竣工结算报告经发、承包双方签字后生效。

9、关于投标文件的送达与签收的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.招标人收到投标文件后，应当开启检查是否符合招标文件的要求

B.在招标文件要求提交投标文件的截止时间后送达的投标文件，有正当理由的，招标人应当签收

C.未按照招标文件的要求密封的投标文件，招标人可以自行密封

D.未通过资格预审的申请人提交的投标文件，招标人应当拒收

正确答案:D

答案解析:《招标投标法》规定，投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前， 将投标文件送达投标地点。招标人收到投标文件后，应当签收保存，不得开启。投标人少于3个的，招标人应当依法重新招标。在招标文件要求提交投标文件的截止时间后送达的投标文件，招标人应当拒收。《招标投标法实施条例》进一步规定，未通过资格预审的申请人提交的投标文件，以及逾期送达或者不按照招标文件要求密封的投标文件，招标人应当拒收。招标人应当如实记载投标文件的送达时间和密封情况，并存档备查。

10、职工的下列情形中，不得认定为工伤的是（ ）。【单选题】

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间之前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，自残的

D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

正确答案:C

答案解析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4） 患职业病的；（5） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工出现按照《工伤保险条例》规定应当认定为工伤或者视同工伤的情形，但是该情形是由于下列原因造成的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的；(2)醉 酒或者吸毒的；(3)自残或者自杀的。