2024年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第九章 建设工程劳动保障法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将该用人单位及其法定代表人列入失信联合惩戒名单（ ）。【多选题】

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的

E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

正确答案:A、C

答案解析:《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定，用人单位拖欠农民工工资，具有下列情形之一，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，人力资源社会保障行政部门应当作出列入决定，将该用人单位及其法定代 表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入失信联合惩戒名 单：（1）克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。对被列入失信联合惩戒名单的当事人，由相关部门在政府资金支持、政府采购、招标投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。

2、用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）。【单选题】

A.劳动合同订立之日

B.劳动合同备案之日

C.劳动合同经行政主管部门批准之日

D.用工之日

正确答案:D

答案解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

3、下列条款中，劳动合同应当具备的条款有（）。【多选题】

A.试用期

B.社会保险

C.劳动合同期限

D.工作方法与要求

E.劳动报酬

正确答案:B、C、E

答案解析:《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法 定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证 件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

4、用人单位发生下列变动中，不影响劳动合同履行的有（）。【多选题】

A.用人单位被吊销营业执照的

B.单位名称变更

C.法定代表人变更

D.主要负责人或投资人变更

E.用人单位发生合并或分立

正确答案:B、C、D、E

答案解析:单位名称变更、法定代表人变更、主要负责人或投资人变更、用人单位发生合并或分立不影响劳动合同的履行。

5、关于劳务派遣的说法，正确的有（）。【多选题】

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可

C.实施劳务派遣的，由用工单位与劳动者订立劳动合同

D.劳务派遣可以在替代性的工作岗位上实施

E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬

正确答案:A、B、D

答案解析:C由劳务派遣单位和劳动者订立劳动合同。E在无工作期间，按月支付当地最低工资标准。