2024年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、建设单位与施工单位的合同中约定:“双方在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷,建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁,施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁,双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法,正确的是()。【单选题】

A.只能向有管辖权的人民法院起诉

B.只能向不动产所在地的仲裁委员会申请仲裁

C.应由甲仲裁委员会进行仲裁

D.建设单位与施工单位选择的仲裁委员会谁先收到仲裁申请,就由谁进行仲裁

正确答案:A

答案解析:《仲裁法》规定，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。甲乙双方争执不下，没有有效的仲裁协议，所以，只能诉讼。选A项。

2、《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。【单选题】

A.按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B.按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C.按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D.根据实际情况,由工伤保险基金支付

正确答案:B

答案解析:《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故，本题选B

3、下列保证金中，属于可以依法依规设立的保证金有（）。【多选题】

A.投标保证金

B.履约保证金

C.工程质量保证金

D.农民工工资保证金

E.交易保证金

正确答案:A、B、C、D

答案解析:除依法设立的投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金外，工程建设中不得收取其他保证金，不得将保证金限定为现金。

4、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。【多选题】

A.替代性

B.铺助性

C.临时性

D.长期性

E.关键性

正确答案:A、B、C

答案解析:劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

5、关于建设工程见证取样的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.取样人员和见证人员应当在试样或其包装上作出标识、封志

B.墙体保温材料应当根据建设单位的实际需要决定是否实施见证取样和送检

C.见证人员应当有施工企业中具备施工试验知识的专业技术人员担任

D.施工人员对工程涉及结安全的试块，试件和材料，应当在建设单位或工程监理单位监督下现场取样

正确答案:D

答案解析:本题考查的知识点是施工单位的质量责任和义务。取样人员应在试样或其包装上作出标识、封志。选项A错误。选项B错误，墙体保温材料不需要见证取样。见证人员应由建设单位或该工程的监理单位中具备施工试验知识的专业技术人员担任，并由建设单位或该工程的监理单位书面通知施工单位、检测单位和负责该项工程的质量监督机构。选项C错误。所谓见证取样和送检，是指在建设单位或工程监理单位人员的见证下，由施工单位的现场试验人员对工程中涉及结构安全的试块、试件和材料在现场取样，并送至具有法定资格的质量检测单位进行检测的活动。选项D正确。