二级建造师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置: 首页二级建造师工程法规历年真题正文
当前位置: 首页二级建造师备考资料正文
2024年二级建造师《工程法规》历年真题精选1104
帮考网校2024-11-04 13:29
0 浏览 · 0 收藏

2024年二级建造师《工程法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、建设工程施工合同无效,但已完工程验收合格,应当返还财产。关于返还财产的说法,正确的是()。【单选题】

A.返还财产是指将已完工程拆除后返还施工企业

B.折价返还应当按照建安工程费用适当下浮

C.折价返还应当按照合同约定的价款进行

D.折价返还可以按照当地市场价、定额量据实结算

正确答案:D

答案解析:承包人已经施工完成的工程,发包人按照“折价返还”的规则支付工程价款。主要有两种方式:一是参照无效合同中的约定价款:二是按当地市场价、定额量据实结算。

2、根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》,关于建筑施工企业参加工伤保险的说法,正确的是()。【单选题】

A.按用人单位参保的建筑施工企业应当以社会保险总额为基数缴纳工伤保险费用

B.以建设项目为单位参保的,可以按照招标控制价的一定比例计算缴纳工伤保险费

C.建设项目的工伤保险费用由施工总承包单位在项目开工前一次性代缴

D.建筑施工企业应当在招标报价中将工伤保险费用单独列支,作为可竞争费

正确答案:C

答案解析:A选项错误,按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。B选项错误,以建设项目为单位参保的,可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。D选项错误,建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支,作为不可竞争费,不参与竞标,并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费,覆盖项目使用的所有职工,包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。

3、关于投标文件修改的说法,正确的是()。【单选题】

A.投标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前,可以修改已提交的投标文件

B.投标人不得修改已提交投标文件的实质性内容

C.投标人对已提交的投标文件,仅能修改一次

D.投标人修改已提交的投标文件,修改的内容应当作为一个独立文件

正确答案:A

答案解析:《招标投标法》规定,投标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前,可以补充、修改或者撤回己提交的投标文件,并书面通知招标人。补充、修改的内容为投标文件的组成部分。

4、根据《安全生产法》生产安全事故发生后,生产经营单位的主要负责人的下列违法行为中,可能处以15日以下拘留的是()。【单选题】

A.不立即组织抢救

B.在事故调查处理期间擅离职守

C.谎报、瞒报事故

D.逃匿

正确答案:D

答案解析:生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,并由安全生产监督管理部门处上一年年收入60%~100%的罚款:对逃匿的处15日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

5、下列投标人的情形中,属于以他人名义投标的是()。【单选题】

A.使用通过受让或者租借的方式获取的资质证书投标

B.使用伪造、变造的许可证件投标

C.提供虚假的财务状况或者业绩投标

D.提供虚假的信用状况投标

正确答案:A

答案解析:《招标投标法实施条例》进一步规定,使用通过受让或者租借等方式获取的资格、资质证书投标的,属于《招标投标法》第33条规定的以他人名义投标。投标人有下列情形之一的,属于《招标投标法》第33条规定的以其他方式弄虚作假的行为:(1)使用伪造、变造的许可证件:(2)提供虚假的财务状况或者业绩:(3)提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明:(4)提供虚假的信用状况(5)其他弄虚作假的行为。

6、用人单位可以直接解除劳动合同的情形有()。【多选题】

A.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的

E.被依法追究刑事责任的

正确答案:B、D、E

答案解析:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

7、关于招标文件的说法,正确的是()。【单选题】

A.招标文件不得要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投标人的内容

B.招标人对己发出的招标文件进行必要的澄清的,该澄清的内容不得再次澄清

C.招标人对已发出的招标文件进行必要的修改的,应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少10日前

D.招标人对已发出的招标文件进行必要的修改的,应当以电话等即时通讯方式及时通知所有获取招标文件的潜在招标人

正确答案:A

答案解析:招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清的,该澄清的内容可以再次澄清,B错误;招标人对己发出的招标文件进行必要的修改的,应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少15日前,以书面形式通知所有招标文件收受人,CD错误。

8、下列纠纷中,属于劳动争议范围的有()。【多选题】

A.家庭与家政服务人员之间的纠纷

B.个体工匠与学徒之间的纠纷

C.因劳动保护发生的纠纷

D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同,但已经形成劳动关系后发生的纠纷

正确答案:C、E

答案解析:劳动争议的范围主要是:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(8)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;(9)法律、法规规定的其他劳动争议。2006年8月发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定,下列纠纷不属于劳动争议:(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

9、《建设工程施工合同(示范文本)》由()三部分组成。【单选题】

A.合同总则、合同分则、合同附则

B.合同协议书、通用合同条款、专用合同条款

C.合同总则、通用条件、专用条件

D.合同协议书、合同条款、合同附件

正确答案:B

答案解析:《建设工程施工合同(示范文本)》由合同协议书、通用合同条款、专用合同条款三部分组成。

10、关于法人成立的说法,正确的是()。【单选题】

A.特别法人的产生可以不经过法定的程序

B.法人的名称不得与其他法人的名称相同或者相近

C.法人能够独立承担民事责任

D.法人可以不设法定代表人

正确答案:C

答案解析:法人应具备的条件:1、依法成立;2、应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或经费;3、能够独立承担民事责任;4、有法定代表人。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!