2024年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、关于工程质量检测的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.检测人员不得同时受聘于两个或两个以上检测机构

B.检测报告必须由检测机构法定代表人签署

C.检测机构是不具有独立法人资格的非营利性中介机构

D.检测数据和检测报告仅供施工企业参考

正确答案:A

答案解析:检测人员不得同时受聘于两个或者两个以上的检测机构。

2、招标人的下列行为中，属于以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的有（）。【多选题】

A.设定与合同履行有关的资格条件

B.以投标人的业绩、奖项作为加分条件

C.就同一招标项目向投标人提供有差别的项目信息

D.对潜在投标人采取不同的资格审查标准

E.指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商

正确答案:C、D、E

答案解析:招标人有下列行为之一的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：（1）就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息；（2）设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；（3）依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件；（4）对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准；（5）限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商；（6）依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式；（7）以其他不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。

3、下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（）。【多选题】

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的纠纷

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

E.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷

正确答案:A、C、E

答案解析:下列不属于劳动争议：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷。（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

4、甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在（ ）的期间范围内确定。【单选题】

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

正确答案:B

答案解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。

5、据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》，属于建筑施工企业负责人的是（ ）。【单选题】

A.实际控制人

B.副总工程师

C.主管经营的副总经理

D.项目经理

正确答案:B

答案解析:建筑施工企业负责人，是指企业的法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。