2024年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列不良行为中，属于施工企业资质不良行为的是（ ）。【单选题】

A.不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的

B.将承包的工程转包或违法分包的

C.未按照节能设计进行施工的

D.允许其他单位或个人以本企业名义承担工程

正确答案:D

答案解析:选项AB为承担业务不良行为；选项C为质量不良行为；选项D为资质不良行为。

2、关于工程总承包企业的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.仅具有施工资质的企业不可以承接工程总承包项目

B.工程总承包企业可以根据合同约定或者经建设单位同意，直接将工程项目的设计或者施工业务择优分包给具有相应资质的企业

C.分包单位只按照分包合同的约定对总承包单位负责

D.工程总承包企业不得将工程总承包项目转包

E.工程总承包企业不得将工程总承包项目中设计和施工业务一并或者分别发包给其他单位

正确答案:B、D、E

答案解析:仅具有施工资质的企业承接工程总承包项目时，应当将工程总承包项目中的设计业务依法分包给具有相应设计资质的企业。选项A错误。工程总承包企业可以在其资质证书许可的工程项目范围内自行实施设计和施工，也可以根据合同约定或者经建设单位同意，直接将工程项目的设计或者施工业务择优分包给具有相应资质的企业。选项B正确。《建筑法》规定，建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责，分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。选项C错误。工程总承包企业应当加强对分包的管理，不得将工程总承包项目转包，也不得将工程总承包项目中设计和施工业务一并或者分别分包给其他单位。选项DE正确。

3、关于履约保证金的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.履约保证金不得低于中标合同金额的10%

B.中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，对超过部分不予赔偿

C.招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交

D.施工企业不得以银行保函或担保公司保函的形式，向建设单位提供履约担保

正确答案:C

答案解析:《招标投标法》规定，招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。选项C正确。《招标投标法实施条例》进一步规定，履约保证金不得超过中标合同金额的10% 。中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。选项A错误。《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》还规定，引导承包企业以银行保函或担保公司保函的形式，向建设单位提供履约担保。选项D错误。《招标投标法》还规定，中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿。选项D错误。

4、某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（ ）。【单选题】

A.张某在该企业连续工作满8年

B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作

正确答案:D

答案解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

5、建设工程债的产生依据有（ ）。【多选题】

A.合同

B.侵权

C.无因管理

D.不当得利

E.公证

正确答案:A、B、C、D

答案解析:建设工程债产生的根据有合同、侵权、无因管理和不当得利。 

6、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》事故发生后，因特殊情况需要移动安全事故现场物件，应当符合的条件是（ ）。【单选题】

A.经现场物件所有权人同意

B.记忆现场物件的位置信息

C.防止事故扩大的需要

D.不造成任何其他损失

正确答案:C

答案解析:确因特殊情况需要移动事故现场物件的，须同时满足以下条件：（1）抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通的需要；（2）经事故单位负责人或者组织事故调查的安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门同意；（3）做出标志，绘制现场简图，拍摄现场照片，对被移动物件贴上标签，并做出书面记录；（4）尽量使现场少受破坏。

7、有效仲裁协议的内容不包括（ ）。【单选题】

A.具体的仲裁事实、理由

B.请求仲裁的意思表示

C.仲裁事项

D.选定的仲裁委员会

正确答案:A

答案解析:合法有效的仲裁协议应当具有下列法定内容：（1）请求仲裁的意思表示。（2）仲裁事项。（3）选定的仲裁委员会。上述三项内容必须同时具备，仲裁协议才能有效。

8、建设工程应当自领取施工许可证之日起（ ）个月内开工。【单选题】

A.1

B.3

C.2

D.6

正确答案:B

答案解析:《建筑法》规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。

9、合同权利转让未通知债务人，则（ ）。【单选题】

A.对债务人不发生效力

B.转让合同无效

C.推定为未转让

D.抗辩权发生转移

正确答案:A

答案解析:《民法典》规定，债权人转让债权的，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。

10、关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间

B.发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时

C.延长工作时间一般每日不得超过1小时

D.安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬

E.法定假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资200%的工资报酬

正确答案:C、D

答案解析:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间， 一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。在发生自然灾害、事故等需要紧急处理，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修的以及法律、行政法规规定的特殊情况的，延长工作时间不受上述限制。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150% 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200% 的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。