2024年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、无效的劳动合同,从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有()。【多选题】

A.劳动报酬较低的合同

B.违反法律法规的合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思的合同

D.未规定明确合同期限的合同

E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

正确答案:B、E

答案解析:

2、合同中权利义务一并转让的关键条件是()。【单选题】

A.转让人与承受人达成合同转让协议

B.原合同必须有效

C.原合同必须为双务合同

D.符合法定程序

正确答案:A

答案解析:

3、下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的标书中,正确的有()。【多选题】

A.县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会

B.仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任

C.劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构

D.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

E.仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成

正确答案:A、B、C、D

答案解析:

4、某工程竣工后,甲建设单位无力偿还开发贷款5000万元,也无力支付施工单位工程款3000万元(其中含违约造成的损失500万元),则()。【多选题】

A.施工单位和银行均有权与甲建设单位协议折价

B.施工单位和银行均有权向法院申请拍卖该工程项目后优先受偿

C.竣工之日起6个月内,施工单位有权要求其3000万元债权优先于银行受偿

D.竣工之日起6个月后,银行有权要求其5000万元债权优先于施工单位受偿

E.施工单位无权就其500万元因建设单位违约造成的损失主张优先受偿

正确答案:A、B、D、E

答案解析:

5、建设工程合同实质上是一种特殊的()。【单选题】

A.委托合同

B.买卖合同

C.实践合同

D.承揽合同

正确答案:D

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