2024年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第九章 建设工程劳动保障法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某施工企业生产经营发生严重困难，拟裁员20人以上，当该企业裁员时，应当优先留用的人员有（ ）。【多选题】

A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

B.与本企业订立无固定期限劳动合同的

C.在本企业连续工作满15年的

D.在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动合同的

E.与本企业订立较长期限的固定期限劳动合同的

正确答案:A、B、E

答案解析:裁减人员时，应当优先留用下列三种人员:（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。

2、关于劳动争议的范围有（）。【多选题】

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位还其收取的保证金的纠纷

C.因企业自主进行改制发生的纠纷

D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险

E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

正确答案:A、B、C

答案解析:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,劳动者 与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的 裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关 系后发生的纠纷；(3)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否 支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷；(4)劳动者与用人单位解除或者终 止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发 生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷；(5)劳 动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享 受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；(6)劳动者退休后，与尚未 参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险 待遇而发生的纠纷；(7)劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待 遇发生的纠纷；(8)劳动者依据劳动合同法第85条规定，要求用人单位支付加付赔偿 金发生的纠纷；(9)因企业自主进行改制发生的纠纷。

3、根据《工伤保险条例》的规定，下列职工的伤害不应当作为工伤的有（ ）。【单选题】

A.赵某被诊断为患职业病

B.钱某工作岗位上突发心脏病死亡

C.孙某复员后到用人单位旧伤复发

D.李某上班期间与他人打架斗殴导致重伤

正确答案:D

答案解析:打架斗殴不属于因公负伤，不认定为工伤。

4、职工的下列情形中，不得认定为工伤的是（ ）。【单选题】

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间之前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因和同事吵架而自残的

D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

正确答案:C

答案解析:职工出现按照《工伤保险条例》规定应当认定为工伤或者视同工伤的情形，但是该情形是由于下列原因造成的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。

5、关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。【单选题】

A.初次订立劳动合同的，可以仅约定试用期，而不约定劳动合同期限

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期不包含在劳动合同期限之内

D.劳动合同期限不满1年的，不得约定试用期

正确答案:B

答案解析:A仅约定试用期的，试用期即为劳动合同的期限。C试用期包含在劳动合同期限内。D劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。