2024年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第九章 建设工程劳动保障法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、当事人对是否为工伤有争议的，举证责任由（ ）承担。【单选题】

A.受害职工

B.用人单位

C.鉴定机构

D.劳动部门

正确答案:B

答案解析:《工伤保险条例》第 19 条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。故 B 为正确选项。

2、劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。【多选题】

A.在试用期内

B.用人单位濒临破产

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

正确答案:D、E

答案解析:A要提前3日通知用人单位。C属于可以随时解除劳动合同，但要通知用人单位。

3、关于劳务派遣的说法，正确的有（）。【多选题】

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可

C.实施劳务派遣的，由用工单位与劳动者订立劳动合同

D.劳务派遣可以在替代性的工作岗位上实施

E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬

正确答案:A、B、D

答案解析:C由劳务派遣单位和劳动者订立劳动合同。E在无工作期间，按月支付当地最低工资标准。

4、关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。【单选题】

A.初次订立劳动合同的，可以仅约定试用期，而不约定劳动合同期限

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期不包含在劳动合同期限之内

D.劳动合同期限不满1年的，不得约定试用期

正确答案:B

答案解析:A仅约定试用期的，试用期即为劳动合同的期限。C试用期包含在劳动合同期限内。D劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

5、根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。【多选题】

A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的

B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

C.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

正确答案:C、E

答案解析:下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定。