2024年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列施工合同中，属于无效合同的有（）。【多选题】

A.施工企业借用他人资质签订的

B.施工企业与建设单位串通投标，中标后签订的

C.建设工程依法必须进行招标而未招标的

D.施工企业超越资质等级与建设单位签订的

E.施工企业将其承包的部分非主体工程分包的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:E合同有效，施工企业可以将其承包的部分非主体工程分包。

2、根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,因发包人的下列部分行为造成建设工程质量缺陷的,应当由发包人承担过错责任。这些行为有()。【多选题】

A.提供的设计有缺陷

B.同意总包人依法选择的分包人分包专业工程

C.直接指定分包人分包专业工程

D.提供的建筑构配件不符合强制性标准

E.指定购买的设备不符合强制性标准

正确答案:A、C、D、E

答案解析:《建筑法》第二十九条规定:“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。……总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。”这意味着,发包人并不因“同意”总包人依法选择的分包人分包专业工程而承担过错责任,故B是错误选项。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第12条规定:“发包人具有下列情形之一,造成建设工程质量缺陷,应当承担过错责任:(1)提供的设计有缺陷;(2)提供或者指定购买的建筑材料、建筑构配件、设备不符合强制性标准;(3)直接指定分包人分包专业工程。”据此可知,选项A、C、D、E为正确答案。

3、设备采购合同约定，任何一方不履行合同应当支付违约金5万元。采购人按照约定向供应商交付定金8万元，合同履行期限届满，供应商未能交付设备，则采购人能获得法院支持的最高请求额是（）万元。【单选题】

A.16

B.5

C.8

D.13

正确答案:A

答案解析:本题中：违约金5万元。5万元违约金和8万元定金二选一：（1）8万元定金，双倍返还8×2=16万（2）违约金+定金=5+8=13万元。选赔偿多的，所以选择A选项。

4、施工企业主要负责人对安全生产的责任包括（）。【单选题】

A.工程项目实行总承包的，定期考核分包企业安全生产管理情况

B.督促落实安全生产管理制度

C.在施工现场组织协调工程项目质量安全生产活动

D.保证本企业安全生产投入的有效实施

正确答案:D

答案解析:ABC属于项目负责人的安全生产责任。

5、《刑法》及《刑法修正案》规定,强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,情节特别恶劣的,处()有期徒刑。【单选题】

A.1年以下

B.1年~3年

C.3年~5年

D.5年以上

正确答案:D

答案解析:

6、房屋开发公司与建材公司签订一份装饰材料购销合同,后因该批装饰材料质量问题,双方发生纠纷,起诉至人民法院。人民法院经过审理后,判决建材公司退还货款。建材公司不服上诉,二审法院审理认为上诉请求不成立,判决维持原判决。该判决产生的法律效力有()。【多选题】

A.双方的购销合同解除

B.双方的装饰材料质量争议消灭

C.人民法院非经法定审判监督程序,不得撤销该判决

D.建材公司不履行义务时,房屋开发公司可申请人民法院强制执行

E.二审法院审理后,诉讼程序即告终结

正确答案:B、C、D、E

答案解析:由于我国实行两审终审制,上诉案件经二审法院审理后,作出的判决、裁定为终审的判决、裁定,诉讼程序即告终结,故B、C、D、E选项正确。

7、当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以（ ）作为结算工程价款的依据。【单选题】

A.承包商提交的结算书

B.人民法院的判决书

C.双方协商确定的和解协议

D.备案的中标合同

正确答案:D

答案解析:D 正确，当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的依据。

8、下述关于劳动能力鉴定的选项中,不符合《工伤保险条例》规定的是()。【单选题】

A.劳动功能障碍分为9个伤残等级

B.最重的为1级

C.生活自理障碍包括生活完全不能自理

D.劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

正确答案:A

答案解析:劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级。故，本题选A

9、施工作业人员张某在作业过程中，发现吊装预制构件未绑扎牢固而失衡摆动，即将脱落直接危及人身安全，随即停止作业并迅速躲避。该情形属于张某行使（）。【单选题】

A.知情权

B.拒绝违章指挥权

C.正当防卫权

D.紧急避险权

正确答案:D

答案解析:题目描述的逃生行为属于紧急避险权。

10、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。【多选题】

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失成者部分丧失劳动能力的

B.患者或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的

正确答案:A、B、D

答案解析:C属于用人单位可以解除劳动合同。E属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。