2024年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第九章 建设工程劳动保障法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。【多选题】

A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B.安排17岁的李某下矿工作

C.女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位可以将其开除

D.安排女工孙某休产假80天

E.安排16岁的周某担任仓库管理员

正确答案:A、E

答案解析:选项A，怀孕7个月不得安排上夜班。选项B，16-18岁的未成年工，不得从事矿山井下工作。选项C，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应 当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。选项D，产假不得低于98天。

2、下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。【单选题】

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

正确答案:A

答案解析:劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2） 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作 地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

3、用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）。【单选题】

A.劳动合同订立之日

B.劳动合同备案之日

C.劳动合同经行政主管部门批准之日

D.用工之日

正确答案:D

答案解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

4、关于未成年工劳动保护的说法，正确的有（）。【多选题】

A.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动

B.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训

C.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

E.用人单位不得安排未成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

正确答案:B、C、D、E

答案解析:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

5、用人单位的下列事项发生变更，不影响劳动合同履行的有（ ）。【多选题】

A.名称变更

B.投资人变更

C.财务负责人变更

D.法定代表人变更

E.劳动合同期限

正确答案:A、B、C、D

答案解析:用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。