2023年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、资质许可机关的上级机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销建筑业企业资质的情形是（ ）。【单选题】

A.企业未取得施工许可证擅自施工的

B.资质许可机关超越法定职权作出准予建筑业企业资质许可的

C.企业将承包工程转包或违法分包的

D.企业发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故的

正确答案:B

答案解析:有下列情形之一的，资质许可机关应当撤销建筑业企业资质：（1）资质许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守准予资质许可的；（2）超越法定职权准予资质许可的；（3）违反法定程序准予资质许可的；（4）对不符合资质标准条件的申请企业准予资质许可的。

2、按照《建设工程质量检测管理办法》规定，下列属于工程质量检测机构资质分类的有（）。【多选题】

A.混凝土检测

B.专项检测

C.专业检测

D.见证取样检测

E.结构检测

正确答案:B、D

答案解析:检测机构资质按照其承担的检测业务内容分为专项检测机构资质和见证取样检测机构资质。检测机构未取得相应的资质证书，不得承担本办法规定的质量检测业务。故本题选BD。

3、保证合同是（ ）订立的合同。【单选题】

A.债权人与债务人

B.债务人和保证人

C.债权人与保证人

D.债权人与债务人和保证人

正确答案:C

答案解析:保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。

4、甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，在试用期内，甲公司对王某（）。【单选题】

A.不得解除劳动合同

B.支付的工资不得低于合同约定的工资

C.发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准

D.工资不得低于本单位最低档工资

正确答案:C

答案解析:《劳动合同法》第39条和第40条规定有试用期中可解除合同的情形。根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。选项C是正确的。

5、对于暂时不能开工的建设用地，建设单位应该对裸露地面进行覆盖，超过一定时间的，应该进行绿化、铺装或者遮盖。该时间限定为（）。【单选题】

A.15天

B.1个月

C.3个月

D.6个月

正确答案:C

答案解析:本题考查的是施工现场大气污染的防治。对于暂时不能开工的建设用地，建设单位应该对裸露地面进行覆盖，超过三个月的，应该进行绿化、铺装或者遮盖。故，本题选C。

6、确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用,应包括在()内。【单选题】

A.建设单位编制的工程概算

B.建设单位编制的投资估算

C.施工单位编制的投标报价

D.施工单位编制的工程预算

正确答案:A

答案解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位在编制工程概算时，应当确定工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。故，本题选A

7、甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中,正确的是()。【单选题】

A.即使乙不能从事原来的工作,也不能由建筑公司另行安排工作,建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失应向甲要求赔偿

C.建筑公司因此解除与乙的劳动合同,应当提前30日以书面形式通知乙

D.建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

正确答案:A

答案解析:乙属于因公负伤，建筑单位不得与其解除劳动合同,应由建筑公司承担责任。故，本题选A

8、某工程施工合同因被拖欠工程款发生纠纷，施工方诉讼法院，后本案经调解达成协议， 并制作了调解书。关于本案中调解的说法，正确的是（）。【单选题】

A.法院调解应由审判员一人主持

B.调解书经双方当事人签收即发生法律效力

C.法院调解必须邀请有关单位和个人协助

D.调解书与判决书的效力不同

正确答案:B

答案解析:本题考查的是调解的规定。法院调解的调解书和效力和判决书是一样的；人民法院进行调解，可以由审判员一人主持；人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。

9、根据《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》，涉及结构安全的试块、试件和材料见证取样和送检的比例不得低于有关技术标准中规定应取样数量的（）。【单选题】

A.20%

B.25%

C.30%

D.40%

正确答案:C

答案解析:《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》中规定，涉及结构安全的试块、试件和材料见证取样和送检的比例不得低于有关技术标准中规定应取样数量的30%。故本题选C。

10、仲裁机构做出的仲裁书生效后，一方不执行的，另一方可向（ ）申请强制执行 。【单选题】

A.人民法院

B.司法行政机关

C.仲裁机构

D.公安机关

正确答案:A

答案解析:《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。