2023年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列情形中，属于投标人相互串通投标的是（）。【单选题】

A.两个以上投标人的投标文件具有特殊标记

B.不同投标人的投标文件在同一文印店装订

C.不同投标人的投标保函由同一银行开具

D.投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容

正确答案:D

答案解析:有下列情形之一的，属于投标人相互串通投标：（1）投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容：（2）投标人之间约定中标人：（3）投标人之间约定部分投标人放弃投标或者中标：（4）属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人按照该组织要求协同投标：（5）投标人之间为谋取中标或者排斥特定投标人而采取的其他联合行动。

2、根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，不得出租、使用的建筑起重机械有（）。【多选题】

A.超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的

B.经检验达不到安全技术标准规定的

C.属于有可能淘汰或者限制使用的

D.没有完整安全技术档案的

E.没有齐全有效的安全保护装置的

正确答案:A、B、D、E

答案解析:有下列情形之一的建筑起重机械，不得出租、使用：（1）属国家明令淘汰或者禁止使用的；（2）超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的；（3）经检验达不到安全技术标准规定的；（4）没有完整安全技术档案的；（5）没有齐全有效的安全保护装置的。建筑起重机械有以上第（1）、（2）、（3）项情形之一的，出租单位或者自购建筑起重机械的使用单位应当予以报废，并向原备案机关办理注销手续。

3、建设工程承包单位应当向建设单位出具质量保修书，其内容包括建设工程的（）。【多选题】

A.工程简况和施工管理要求

B.保修范围

C.保修期限

D.超过合理使用年限继续使用的条件

E.保修责任

正确答案:B、C、E

答案解析:质量保修书中应当明确建设工程的保修范围、保修期限和保修责任等。

4、根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，以他人名义投标骗取中标的，属于（）行为。【单选题】

A.资质不良

B.工程质量不良

C.工程安全不良

D.承揽业务不良

正确答案:D

答案解析:承揽业务不良行为认定标准：（1）利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的；（2）相互串通投标或与招标人串通投标的，以向招标人或评标委员会成员行贿的手段谋取中标的；（3）以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的；（4）不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的；（5）将承包的工程转包或违法分包的。

5、根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备条作的是（）。【单选题】

A.特种作业人员取得特种作业操作资格证书

B.为职工办理意外伤害保险

C.配备兼职安全生产管理人员

D.有职业危害防治措施，并为安全生产管理人员配备合格的安全防护用具与防护服装

正确答案:A

答案解析:B项错误，依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费。C项错误，设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员。D项错误，有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装。

6、建设工程施工合同无效，但已完工程验收合格，应当返还财产。关于返还财产的说法，正确的是（）。【单选题】

A.返还财产是指将已完工程拆除后返还施工企业

B.折价返还应当按照建安工程费用适当下浮

C.折价返还应当按照合同约定的价款进行

D.折价返还可以按照当地市场价、定额量据实结算

正确答案:D

答案解析:承包人已经施工完成的工程，发包人按照“折价返还”的规则支付工程价款。主要有两种方式：一是参照无效合同中的约定价款：二是按当地市场价、定额量据实结算。

7、关于施工企业项目负责人安全生产责任的说法，正确的是（）。【单选题】

A.应当监控分部分项工程的安全生产情况

B.每月带班生产时间不得少于本月施工时间的60%

C.应当对工程项目落实带班制度负责

D.每月带班检查时间不得少于其工作日的25%

正确答案:C

答案解析:项目负责人是工程项目质量安全管理的第一责任人，应对工程项目落实带班制度负责。A项错误，监控危险性较大分部分项工程。B、D错误，项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。

8、下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（）。【多选题】

A.家庭与家政服务人员之间的纠纷

B.个体工匠与学徒之间的纠纷

C.因劳动保护发生的纠纷

D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷

正确答案:C、E

答案解析:劳动争议的范围主要是：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（7）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（8）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；（9）法律、法规规定的其他劳动争议。2006年8月发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，下列纠纷不属于劳动争议：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

9、关于投标保证金的说法，正确的有（）。【多选题】

A.退还投标保证金时，无须退还保证金利息

B.投标保证金不得超过招标项目结算价的2%

C.招标人在招标文件中可以要求投标人提交投标保证金

D.投标保证金有效期应当与投标有效期一致

E.中标人无正当理由不与招标人订立合同，取消其中标资格，投标保证金不予退还

正确答案:C、D、E

答案解析:A项错误，招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。B项错误，《招标投标法实施条例》规定，招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。《工程建设项目施工招标投标办法》进一步规定，投标保证金不得超过项目估算价的2%，但最高不得超过80万元人民币。

10、根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形有（）。【多选题】

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

D.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

E.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

正确答案:A、B、C

答案解析:用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”：（1）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的：（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。