2023年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、劳动者与用人单位发生劳动争议,应向当地()提出申述,要求补发所扣工资,并继续履行劳动合同。【单选题】

A.向人民法院提起诉讼

B.劳动争议仲裁委员会

C.向人民政府的信访部门投诉

D.向劳动监察部门提起行政诉讼

正确答案:B

答案解析:对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的标书中,正确的有()。【多选题】

A.县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会

B.仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任

C.劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构

D.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

E.仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成

正确答案:A、B、C、D

答案解析:

3、无效的劳动合同,从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有()。【多选题】

A.劳动报酬较低的合同

B.违反法律法规的合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思的合同

D.未规定明确合同期限的合同

E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

正确答案:B、E

答案解析:

4、承担违约责任的构成要件包括()。【多选题】

A.有违约的事实

B.给当事人一方造成损失

C.当事人一方主观上故意

D.A和B之间有因果关系

E.当事人一方主观上过失

正确答案:A、C、E

答案解析:违约责任虽然属于民事责任的一种情况,但是它并不强调违约行为是否造成损失,有损失要承担违约责任,没有损失只要有违约行为和过错也要承担违约责任,因此B项不能选,由于没有B选项,A和B的因果关系自然也就不存在,故D选项也不能选择,因此本题选择A、C、E。

5、甲公司授权其采购员去采购乙公司的某产品100件,采购员拿着甲公司的空白合同书与乙公司订立了购买200件某产品的合同,由此发生纠纷后,应当采取的处理方式是()。【单选题】

A.甲公司支付100件产品的货款

B.甲公司可以向乙公司无偿退货

C.由乙公司交付100件产品,甲公司支付相应的货款

D.由乙公司交付200件产品,甲公司支付相应的货款

正确答案:D

答案解析:此题是考无权代理人代订合同行为有效的规定。行为人没有代理权、超越代理权或代理权终止后以被代理人的名义订立合同,相对人有正当的理由相信行为人有代理权的,即表见代理,该代理行为有效。采购员拿着公司的空白合同书与A公司签订合同,A公司有理由相信采购员是全权代理公司的业务,因此本题应选D。