2023年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、住房和城乡建设部《建筑施工特种作业人员管理规定》对建筑施工特种作业人员进行规定,下述不属于建筑施工特种作业人员的是()。【单选题】

A.建筑电工

B.建筑架子工

C.建筑起重机械安装拆卸工

D.建筑混凝土工

正确答案:D

答案解析:2008年4月住房和城乡建设部发布的《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，建筑施工特种作业包括：（1）建筑电工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重信号司索工；（4）建筑起重机械司机；（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。故，本题选D

2、关于无资质承揽工程,下列表述中正确的是()。【单选题】

A.无资质承包主体签订的专业分包合同或劳务分包合同都是无效合同

B.当作为无资质的“实际施工人”的利益受到损害时,不能向合同相对人主张权利

C.当无资质的“实际施工人”以分包人为被告起诉时,法院不应受理

D.无资质的“实际施工人”不能以发包人为被告主张权利

正确答案:A

答案解析:

3、承包人取得工程价款的前提条件是()。【单选题】

A.工程竣工

B.工程竣工验收合格

C.工程师签证

D.工程竣工结算已审核

正确答案:B

答案解析:《民法典》规定，验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收该建设工程。据此，工程经竣工验收合格是承包人取得工程价款的前提条件。

4、下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（  ）。【单选题】

A.在公司连续工作满8年的张某

B.到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C.在公司累计工作了 10年，但期间曾离开过公司的赵某

D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某

正确答案:D

答案解析:本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

5、下列选项中，属于投标人不正当竞争行为的有（）。【多选题】

A.串通投标

B.以低于成本的报价竞标

C.以他人名义投标

D.与资质等级高的企业联合投标

E.弄虚作假投标

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查的是投标人的不正当行为。在建设工程招标投标活动中，投标人的不正当竞争行为主要是：投标人相互串通投标、招标人与投标人串通投标、投标人以行贿手段谋取中标、投标人以低于成本的报价竞标、投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假骗取中标。故本题答案为选项A、B、C、E。