2023年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据相关法律规定，建设工程总承包单位完工后向建设单位出具质量保修书的时间为（ ）。【单选题】

A.竣工验收合格后

B.提交竣工验收报告时

C.竣工验收时

D.交付使用时

正确答案:B

答案解析:建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告时，应当向建设单位出具质量保修书。

2、根据《民法典》规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为（ ）。【单选题】

A.变更

B.重新协定

C.原则上变更

D.未变更

正确答案:D

答案解析:合同变更的内容必须明确约定。如果当事人对于合同变更的内容约定不明确，则将被推定为未变更。

3、在建设工程施工活动中，落实施工安全生产责任的主体是（）。【单选题】

A.建设单位

B.施工单位

C.监理单位

D.政府安监部门

正确答案:B

答案解析:施工单位是建设工程施工活动的主体，必须加强对施工安全生产的管理，落实施工安全生产的主体责任。故本题的答案为B。

4、工程监理单位和被监理工程的（ ）有隶属关系或其他利害关系的，不得承担该项建设工程的监理业务。【多选题】

A.建设单位

B.造价咨询单位

C.施工企业

D.建筑材料、构配件供应单位

E.设备供应单位

正确答案:C、D、E

答案解析:工程监理单位与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系的，不得承担该项建设工程的监理业务。

5、《工伤保险条例》的规定，申请劳动能力鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。【单选题】

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

正确答案:C

答案解析:申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。故本题选C。

6、下列关于投标保证金的表述中，正确的是（）。【单选题】

A.投标保证金一般不得低于投标报价的2%

B.招标人在投标有效期内可挪用投标保证金

C.投标保证金的有效期与投标有效期相同

D.实行两阶段招标的，投标保证金应在第一阶段提供

正确答案:C

答案解析:A项错误，招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。B项错误，招标人不得挪用投标保证金。D项错误，实行两阶段招标的，招标人要求投标人提交投标保证金的，应当在第二阶段提出。

7、在正常使用条件下，基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程的最低保修期限为（ ）。 【单选题】

A.设计文件规定的该工程的合理使用年限

B.5年

C.2年

D.2个采暖期、供冷期 

正确答案:A

答案解析:基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限。 

8、《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）照发工资。【单选题】

A.2个月内

B.3个月内

C.4个月内

D.6个月内

正确答案:B

答案解析:《工伤保险条例》的规定,职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。故，本题选B

9、根据《刑法》第137条规定，对施工单位直接责任人员处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的情形是施工单位（）。【单选题】

A.违反国家规定，降低工程质量标准

B.违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故

C.违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故，后果特别严重

D.降低工程质量标准，后果特别严重

正确答案:B

答案解析:《刑法》第137条规定“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。”由此可见，确定刑罚轻重是有条件、分情形的。对照此条规定可知，正确答案为B。

10、某建筑企业的劳动争议调解委员会应由（ 　）组成。【单选题】

A.企业的法定代表人与劳动行政部门的代表

B.企业的工会代表与劳动行政部门的代表

C.企业的职工代表、用人单位代表和工会代表

D.企业的职工代表，企业代表和劳动行政部门的代表

正确答案:C

答案解析:在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。