2023年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。【单选题】

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

正确答案:C

答案解析:因员工不能胜任工作的,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。

2、下列物权中，不属于用益物权的是（ ）。 【单选题】

A.土地所有权

B.土地承包经营权

C.建设用地使用权

D.地役权

正确答案:A

答案解析:用益物权是权利人对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利。用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权和地役权，不包括土地所有权。

3、根据法律规定,建筑公司在受到行政处罚时,适用简易程序的情形有()。【多选题】

A.某建筑公司违法事实确凿并有法定依据

B.执法机关对某包工头的违法行为处以50元罚款

C.工商部门对某建筑公司情节较轻的违法行为处以1000元的罚款

D.行政机关作出没收该楼盘的处罚

E.行政机关作出责令在1年内不得承接新施工项目的处罚

正确答案:A、B、C

答案解析:

4、根据《建设工程安全生产管理条例》要求,施工单位对安全防护设备进行安全管理应采取的措施有()。【多选题】

A.由专人管理

B.经常进行检查

C.定期维修和保养

D.建立相应的资料档案

E.根据使用情况确定报废时间

正确答案:A、C、D

答案解析:施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。故，本题选ACD

5、根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（  ）。【多选题】

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。B、D选项错误。

6、依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。【单选题】

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的

正确答案:C

答案解析:劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3日通知用人单位。但有下列情形的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。故本题选C。

7、根据《建设工程质量管理条例》规定,施工单位应当对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,下列做法不符合规定的是()。【单选题】

A.未经检验的,不得用于工程上

B.检验不合格的,应当重新检验,直至合格

C.检验要按规定的格式形成书面记录

D.检验要有相关的专业人员签字

正确答案:B

答案解析:《建设工程质量管理条例》第29规定:“施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录和专人签字;未经检验或者检验不合格的,不得使用。”显然,选项A、C、D符合规定,选项B不符合规定。故正确答案为B。

8、甲乙双方均愿就合同纠纷以仲裁方式解决，但始终未达成书面协议。后甲向仲裁委员会申请仲裁，此时仲裁委员会正确的处理方法是（）。【单选题】

A.因双方完全自愿，故可以受理

B.驳回申请，令双方补充协议后再申请

C.交给人民法院处理

D.不予受理

正确答案:D

答案解析:《仲裁法》规定，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。故本题选D

9、无处分权人处分他人的财产,在()的情况下,该合同有效。【多选题】

A.经过权利人追认

B.与其年龄相适应

C.与其智力相适应

D.与其精神健康状态相适应

E.无处分权人在订立合同后取得处分权

正确答案:A、E

答案解析:无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。

10、职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时,根据《工伤保险条例》规定,应由()承担举证责任。【单选题】

A.工伤职工

B.用人单位

C.社会保险行政部门

D.第三方机构

正确答案:B

答案解析:对依法取得执业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。故，本题选B