2023年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、职工因工致残被鉴定为1级伤残,下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。【多选题】

A.保留劳动关系,退出工作岗位

B.领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金

C.按月领取工伤保险基金支付伤残津贴

D.由用人单位和职工个人以原本人工资为基数,缴纳基本医疗保险费

E.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴

正确答案:A、B、C、E

答案解析:职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；从工伤保险基金按月支付伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。故，本题选ABCE

2、建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。【多选题】

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

正确答案:A、B、E

答案解析:CD两项属于用人单位可以解除劳动合同的情形。A错误，使用期限不能超过6个月；B错误，在试用期内,张某应提前3天通知甲公司解除劳动合同；E项错误，用人单位不能随时与患病员工解除合同。

3、根据《安全生产法》，不属于生产经营单位主要负责人的主要安全生产职责的是（ ）。【单选题】

A.保证本单位安全生产投入的有效实施

B.及时、如实报告生产安全事故 

C.为从业人员缴纳意外伤害保险费 

D.建立、健全本单位安全生产责任制

正确答案:C

答案解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的项目负责人应当由取得相应资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有 效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患．及时、如实报告生产安全事故。因此选项C应为正确答案。

4、某施工企业请某律师代理诉讼属于()。【单选题】

A.委托代理

B.法定代表

C.指定代理

D.表见代理

正确答案:A

答案解析:委托代理按照被代理人的委托行使代理权。因委托代理中，被代理人是以意思表示的方法将代理权授予代理人的，故又称“意定代理”或“任意代理”。

5、下列关于有关单位安全生产责任的说法中,正确的有()。【多选题】

A.设计单位应考虑施工安全操作和防护的需要,并对防范生产安全事故提出指导意见

B.建筑起重机械安装完毕后,使用单位应当组织有关单位进行验收

C.建筑起重机械安装完毕后,安装单位应当组织有关单位进行验收

D.勘察单位提供的勘察文件应当真实、准确,满足建设工程安全生产的需要

E.建设行政主管部门审查建设工程是否有安全施工措施时,可以收取费用

正确答案:A、B、D

答案解析:本题涉及多个单位的安全责任,包括勘察单位,设计单位,建筑起重机械的使用、出租、安装、监理等有关单位。按照相关规定勘察单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行勘察,提供的勘察文件应当真实、准确,满足建设工程安全生产的需要;设计单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设计,并考虑施工安全操作和防护的需要,对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明,并对防范生产安全事故提出指导意见;建筑起重机械安装完毕后,使用单位应当组织出租、安装、监理等有关单位进行验收;建设行政主管部门或者其他有关部门对建设工程是否有安全施工措施进行审查时,不得收取费用;故应选A、B、D。

6、下列关于解决合同纠纷的说法中,正确的是()。【单选题】

A.对仲裁裁决不服的可以再向人民法院起诉

B.协商是解决纠纷的重要方式,和解协议具有强制执行的效力

C.当事人可以经调解程序解决合同争议

D.对法院一审判决不服,可向仲裁结构申请仲裁

正确答案:C

答案解析:调解是指双方当事人以外的第三方应纠纷当事人的请求，以法律、法规、政策或合同约定以及社会公德为依据，居中调停，对纠纷双方进行疏导、劝说，促使其互谅互让，自愿协商达成协议，解决纠纷的一种方式。

7、根据《劳动法》,有下列情形,用人单位不得解除劳动合同的是()。【多选题】

A.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.劳动者因工负伤,并被确认部分丧失劳动能力的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

正确答案:B、C

答案解析:ADE三项属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形。

8、承揽合同中，关于承揽人义务的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，可以自行更换

B.共同承揽人对定作人承担按份责任

C.未经定作人许可，承揽人不得留存复制品或技术资料

D.承揽人在工作期间，不必接受定作人必要的监督检验

正确答案:C

答案解析:本题考查的是承揽合同的法律规定。选项A，承揽人发现不符合约定，应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他措施；选项B，共同承揽人对定作人承担连带责任；选项D,承揽人在工作期间，要接受定作人必要的监督。

9、代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施民事法律行为,对此行为承担民事责任的是()。【单选题】

A.代理人

B.被代理人

C.第三人

D.法定代理人

正确答案:B

答案解析:代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施民事法律行为,对此行为承担民事责任的是被代理人。

10、在投标时,投标者之间进行内部竞价,内定中标人,然后再参加投标属于投标人()。【单选题】

A.相互串通投标

B.相互竞争投标

C.与招标人串通投标投

D.以他人名义投标

正确答案:A

答案解析:在投标时,投标者之间进行内部竞价,内定中标人,然后再参加投标属于投标人相互串通投标。