2023年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，应受刑罚处罚的，构成（ ）。【单选题】

A.工程重大安全事故罪

B.重大劳动安全事故罪

C.以危险方法危害公共安全罪

D.重大责任事故罪

正确答案:D

答案解析:最高人民法院《关于依法妥善审理高空抛物、坠物案件的意见》（法发[2019） 25 号）规定，在生产、作业中违反有关安全管理规定，从高空坠落物品，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依照刑法第134条第1款的规定，以重大责任事故罪定罪处罚。

2、关于潜在投标人或者其他利害关系人对招标文件有异议的说法，正确的是（ ）。  【单选题】

A.异议应当在投标截止时间7日前提出

B.对招标人的异议答复不服的，可以向有关行政监督部门投诉

C.招标人应当自收到异议之日起7日内作出答复

D.招标人作出答复前，可以继续进行招标投标活动

正确答案:B

答案解析:A选项，潜在投标人或者其他利害关系人对招标文件有异议的，应当在投标截止时间10日前提出。B选项，投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的，可以自知道或者应当知道之日起10 日内向有关行政监督部门投诉。CD选项，招标人应当自收到异议之日起 3 日内作出答复；作出答复前，应当暂停招标投标活动。

3、根据《关于推进建筑垃圾减量化的指导意见》， 关于建筑垃圾处理的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.建设单位应当建立建筑垃圾分类收集与存放管理制度

B.建筑垃圾实行分类收集。分类存放、统一处置制度

C.鼓励以前端收集为导向对建筑垃圾进行细化分类

D.落实建设单位建筑垃圾减量化的首要责任

正确答案:D

答案解析:A、B选项错误：规定施工单位应建立建筑垃圾分类收集与存放管理制度，实行分类收集、分类存放、分类处置。C选项错误：鼓励以末端处置为导向对建筑垃圾进行细化分类。

4、施工企业在申请之日起前1年至资质许可决定作出前，资质许可机关不予批准的建筑业企业资质升级的情形是（ ）。【单选题】

A.注册资本发生变更的

B.将承包的工程转包或者违法分包的

C.被投诉、举报的

D.不与分包单位结算的

正确答案:B

答案解析:企业申请建筑业企业资质升级、资质增项，在申请之日起前 1 年至资质许可决定作出前，有下列情形之一的，资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请： （1）超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的；（2）与建设单位或企业之间相互串通投标，或以行贿等不正当手段谋取中标的；（3）未取得施工许可证擅自施工的；（4）将承包的工程转包或违法分包的；（5）违反国家工程建设强制性标准施工的；（6）恶意拖欠分包企业工程款或者劳务人员工资的； （7）隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故，破坏事故现场、阻碍对事故调查的；（8）按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的现场管理人员和技术工种作业人员未取得证书上岗的；（9）未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务的；（10）伪造、变造、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书的；（11）发生过较大以上质量安全事故或者发生过两起以上一般质量安全事故的；（12）其他违反法律、法规的行为。

5、下列著作权的权利内容中，保护期不受限制的有（ ）。 【多选题】

A.署名权

B.发表权

C.修改权

D.使用权

E.保护作品完整权

正确答案:A、C、E

答案解析:著作权的保护期由于权利内容以及主体的不同而有所不同： 作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。

6、某单位职工小李因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，关于其劳动合同解除的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.小李不能胜任工作的，单位有权与其解除劳动合同

B.小李严重违反单位规章制度，单位有权与其解除劳动合同

C.单位经济性裁员的，有权与小李解除劳动合同

D.无论任何情形，单位均不得与小李解除劳动合同

正确答案:B

答案解析:A选项错误，《劳动合同法》第 40 条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 B选项正确，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 C选项错误，《劳动合同法》第 42 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第 40 条、第 41 条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。D选项错误，《劳动合同法》第 39 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第 26 条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

7、关于中标人不履行与招标人订立的合同应当承担法律责任的说法，正确的是（ ）。  【单选题】

A.给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，应当对超过部分予以赔偿

B.情节严重的，取消其1年至3年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告

C.履约保证金只能部分退还

D.一律不予退还履约保证金

正确答案:A

答案解析:A选项正确，中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还， 给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。 B选项错误，情节严重的，取消其2年至5年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。 C选项错误，中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还。 D选项错误，因不可抗力不能履行合同的，不适用以上规定。

8、施工企业项目经理部管理人员对外行为的法律后果，由（ ）承担。【单选题】

A.本人

B.项目经理

C.项目经理部

D.施工企业

正确答案:D

答案解析:由于项目经理部不具备独立的法人资格，无法独立承担民事责任。所以，项目经理部行为的法律后果将由企业法人承担。例如：项目经理部没有按照合同约定完成施工任务，则应由施工企业承担违约责任；项目经理签字的材料款，如果不按时支付，材料供应商应当以施工企业为被告提起诉讼。

9、某施工企业因工作需要购买一辆二手机动车，施工企业取得该机动车的时间是（ ）。  【单选题】

A.订立机动车买卖合同时

B.交付行驶证时

C.交付车辆时

D.进行过户登记时

正确答案:C

答案解析:动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外。

10、根据《碳排放权交易管理办法（试行）》，温室气体排放单位应当列入温室气体重点排放单位名录的情形有（ ）。【多选题】

A.因企业向生产经营单位转型，可能排放温室气体的

B.属于全国碳排放权交易市场覆盖行业的

C.碳排放配额交易活跃的

D.年度温室气体排放量达到2.6万吨二氧化碳当量的

E.温室气体排放单位自愿申请纳入重点排放单位名录的

正确答案:B、D

答案解析:2020年12月生态环境部发布的《碳排放权交易管理办法（试行）》规定，温室气体排放单位符合下列条件的，应当列入温室气体重点排放单位名录：（1）属于全国碳排放权交易市场覆盖行业，选项B符合；（2）年度温室气体排放量达到2.6万吨二氧化碳当量，选项D符合。