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2023年二级建造师《工程法规》模拟试题0411
帮考网校2023-04-11 14:36
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2023年二级建造师《工程法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、施工企业项目经理未履行安全生产管理职责,被施以刑罚,依法5年内不得担任任何施工企业的主要负责人,项目负责人,该期间的起算时间为()。【单选题】

A.犯罪行为发生之日

B.刑罚执行完毕之日

C.案件移送审查之日

D.刑事判决生效之日

正确答案:B

答案解析:应当是自刑罚执行完毕或者受处分之日起,5年内不得担任任何施工单位的主要负责人、项目负责人。

2、多名劳务工人共同委托律师甲代理其进行民事诉讼讨要工资,授权委托书中仅写明代理权限是“全权代理”。依此授权书。下列关于甲的代理权限的说法,错误的是()。【单选题】

A.甲获得了特别授权

B.甲没有获得特别授权

C.甲无权行使实体性诉讼权利

D.甲具有程序性的诉讼权利

正确答案:A

答案解析:针对实践中经常出现的授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的情形,最高人民法院还特别规定,在这种情况下不能认定为诉讼代理人已获得特别授权,即诉讼代理人无权代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解、提起反诉或者上诉。故,本题选A

3、在民事诉讼中,当事人一方以合同中有仲裁条款为由,对人民法院受理本案提出异议的,应当在( )提出。【单选题】

A.首次开庭前

B.收到传票之日起7日内

C.举证期满前

D.庭审结束前

正确答案:A

答案解析: 在民事诉讼中,当事人一方以合同中有仲裁条款为由,对人民法院受理本案提出异议的,应在首次开庭前提出。

4、关于女职工特殊劳动保护的说法,正确的是( )。【单选题】

A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动

C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

D.女职工生育享受不少于90天的产假

正确答案:D

答案解析:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的 劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动;女职工生育享受不少于90天的产假。

5、工程监理单位的下列行为中,属于《建设工程质量管理条例》允许的是()。【单选题】

A.允许其他工程监理单位借用本单位资质承担工程监理业务

B.借用其他工程监理单位资质承担工程监理业务

C.将已中标的工程监理业务转让给具备相同资质的其他工程监理单位

D.在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务

正确答案:D

答案解析:《建设工程质量管理条例》进一步规定,工程监理单位应当依法取得相应的等级资质证书,并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。故,本题选D

6、分包工程发包人没有将其承包的工程进行分包,在施工现场所设项目管理机构的项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员不是工程承包人本单位人员的,视同()。【单选题】

A.肢解发包

B.劳务分包

C.再分包

D.允许他人以本企业名义承揽工程

正确答案:D

答案解析:《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定,分包工程发包人没有将其承包的工程进行分包,在施工现场所设项目管理机构的项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员不是工程承包人本单位人员的,视同允许他人以本企业名义承揽工程。

7、当事人提交给法院的如下材料中,属于民事证据的是()。【多选题】

A.建筑工程法规

B.不合格材料样品

C.工程竣工验收合格报告

D.双方往来的电子邮件

E.代理意见

正确答案:B、C、D

答案解析:根据新修订的《民事诉讼法》,证据包括:当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。

8、根据《民法典》,建设用地使用权属于( )。【单选题】

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.留置权

正确答案:B

答案解析:用益物权是权利人对他人所有的不动产或者动产,依法享有占有、使用和收益的权利。用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权和地役权。

9、某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是()。【单选题】

A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B.未对未成年工进行定期健康检查

C.安排女职工王某从事井下作业

D.安排未成年工进行井下作业

正确答案:A

答案解析:《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

10、关于仲裁调解的说法,正确的是( )。 【单选题】

A.仲裁庭必须先进行调解

B.调解不成不能做出调解书

C.仲裁调解书与仲裁书具有同等法律效力

D.经仲裁庭调解双方当事人达成调解协议的,仲裁庭不能制作裁决书

正确答案:C

答案解析:调解成功的,仲裁庭依据已达成的调解协议书制作调解书,当事人可以要求仲裁庭根据调解协议制作裁决书。调解不成的,则由仲裁庭及时作出裁决。但调解并不是仲裁的必经程序。只要有一方当事人不同意调解,就不进行调解。仲裁协议必须以书面方式订立,以口头方式订立的仲裁协议不受法律保护。

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