2023年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ） 。【多选题】

A.劳动者不能胜任工作

B.劳动者在试用期内不符合录用条件

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者患病

正确答案:B、C、D

答案解析:《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

2、某施工合同的约定违反了某行政法规的效力性强制性规定，则该施工合同（ ） 。【单选题】

A.效力待定

B.可撤销

C.无效

D.有效

正确答案:C

答案解析:《民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（1）行为人具有相应的民事行为能力（2）意思表示真实（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗有效的民事法律行为需要同时具备上述三个条件，否则为无效的民事法律行为。

3、关于建设工程返修的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.施工企业只对自己原因造成的质量问题负责返修，费用由建设单位承担

B.施工企业对所有的质量问题均应当负责返修，费用由建设单位承担

C.施工企业对非自己原因造成的质量问题负责返修，费用由责任人承担

D.施工企业只对竣工验收时发现的质量问题负责返修并承担费用

正确答案:C

答案解析:《建设工程质量管理条例》规定，施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。返修作为施工单位的法定义务，其返修包括施工过程中出现质量问题的建设工程和竣工验收不合格的建设工程两种情形。不论是施工过程中出现质量问题的建设工程，还是竣工验收时发现质量问题的工程，施工单位都要负责返修。对于非施工单位原因造成的质量问题，施工单位也应当负责返修，但是因此而造成的损失及返修费用由责任方负责。

4、根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ） 。【多选题】

A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的

B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

C.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

正确答案:C、E

答案解析:下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。AB属于劳动合同终止的条件。D属于用人单位可以解除劳动合同的情形

5、关于劳动合同订立的说法，正确的有（ ） 。【多选题】

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.固定期限劳动合同不能超过10年

C.商业保险是劳动合同的必备条款

D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立

E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同

正确答案:A、E

答案解析:A正确，试用期包含在劳动合同期限内。B错误，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。固定期限劳动合同可以是1年、2年，也可以是5年、10年，甚至更长时间。C错误，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。D错误，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。E正确，按照《劳动合同法》的规定，除了非全日制用工（即以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式）可以订立口头协议外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

6、关于法定代表人的说法，正确的有（ ） 。【多选题】

A.法定代表人代表法人从事民事活动

B.公司章程对法定代表人权利的限制，可以对抗善意第三人

C.因过错履行职务行为损害他人，由法定代表人承担责任

D.法人应当有法定代表人

E.法定代表人为特别法人

正确答案:A、D

答案解析:依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受，法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

7、根据《绿色实施导则》，施工现场500km以内生产的建筑材料用量应当占建筑材料总重量的（ ）以上。【单选题】

A.50%

B.60%

C.80%

D.70%

正确答案:D

答案解析:《绿色施工导则》规定，应就地取材，施工现场500km以内生产的建筑材料用量占建筑材料总重量的70%以上。

8、关于仲裁的说法，正确的是（ ） 。【单选题】

A.没有仲裁协议或者仲裁协议无效的，法院对当事人的纠纷应当予以受理

B.对于仲裁协议有效的仲裁案件，法院仍具有管辖权

C.只要一方当事人申请仲裁，仲裁委员会都应当予以受理

D.仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向法院起诉的，法院应当予以受理

正确答案:A

答案解析:B错误，有效的仲裁协议排除了人民法院对仲裁协议约定的争议事项的司法管辖权。C错误，仲裁协议是当事人自愿原则的体现，当事人申请仲裁、仲裁委员会受理仲裁以及仲裁庭对仲裁案件的审理和裁决，都必须以当事人依法订立的仲裁协议为前提。《仲裁法》规定，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。D错误，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

9、根据《民法典》，法人分为（ ） 。【单选题】

A.企业法人和非企业法人

B.机关法人、企业法人和社团法人

C.一般法人和特别法人

D.营利法人、非营利法人和特别法人

正确答案:D

答案解析:法人分为营利法人、非营利法人和特别法人三大类。

10、根据《建筑工程施工发包与承包违法行为认定査处管理办法》，下列情形中，属于违法分包的有（ ）。【20年改】【多选题】

A.将工程分包给不具有相应资质条件单位的

B.承包单位将其承包的工程分包给个人的

C.专业作业承包人计取劳务作业费用和主要周转材料费用的。

D.将钢结构工程分包的

E.分包单位将劳务作业分包的

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查的知识点是违法分包的法定情形。D属于施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的，钢结构工程除外。E专业分包单位可以将劳务作业分包。存在下列情形之一的，属于违法分包：（1 )承包单位将其承包的工程分包给个人 的；（ 2 )施工总承包单位或专业承包单位将工程分包给不具备相应资质单位的；（ 3 )施 工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工分包给其他单位的，钢结构工 程除外；（ 4 )专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的；（ 5 )专业 作业承包人将其承包的劳务再分包的；（6)专业作业承包人除计取劳务作业费用外，还 计取主要建筑材料款和大中型施工机械设备、主要周转材料费用的。