2023年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。【多选题】

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患者或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的

正确答案:A、B、D

答案解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益， 《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

2、某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。【多选题】

A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B.安排17岁的李某担任矿井安检员

C.安排女工赵某在经期从事冷水作业

D.批准女工孙某体产假80天

E.安排15岁的周某担任仓库管理员

正确答案:A、B

答案解析:【此题有争议】《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

3、关于合同解除的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.合同解除适用于可撤销合同

B.当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定，没有约定的，最长期3个月

C.对解除有异议的，可以申请人民法院确认解除的效力

D.合同解除须有解除的行为

E.合同解除仅使合同关系自始消灭

正确答案:A、B、C、D

答案解析:可撤销合同在撤销以前，还是有效的，双方要是乐意协商解除，而不走撤销也行，A正确，可撤销合同，在撤销以前叫“可撤销”，当事人如果愿意不撤销，当然也可以不撤销。这时候合同是有效的，如果愿意“解除”，当然可以可撤销合同，在撤销以后，叫“被撤销了的合同”，自始无效。当事人对异议期限有约定的依照约定，没有约定的，最长期3个月。选项B正确。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。选项C正确。合同解除须有解除的行为。选项D正确。E错误无效&被撤销的合同，自始无效

4、中标候选人的经营、财务状况发生较大变化，招标人认为可能影响其履约能力的，应当在发出中标通知书前由（ ）按照招标文件规定的标准和方法审查确认。【单选题】

A.原评标委员会

B.招标人

C.招标人授权的招标代理机构

D.重新组成的评标委员会

正确答案:A

答案解析:中标候选人的经营、财务状况发生较大变化或者存在违法行为，招标人认为可能影响其履约能力的，应当在发出中标通知书前由原评标委员会按照招标文件规定的标准和方法审查确认。

5、某施工企业对某市辖区建筑工程质量监督站以该区建设行政主管部门名义作出的通报批评结果不服而申请复议，该复议可以向（ ）提出。【单选题】

A.市质量监督站

B.市建设行政主管部门

C.区质量监督站

D.区建设行政主管部门

正确答案:B

答案解析:对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。区建设行政主管部门的上级是市建设行政主管部门。

6、下列安全责任中，属于建设单位应当承担的有（ ）。【多选题】

A.提供施工现场及毗邻区域内地下管线资料

B.不得随意压缩合同工期

C.足额使用安全施工措施所需费用

D.不得租赁不符合安全施工要求的用具设备

E.提出防范生产安全事故的指导意见和措施建议

正确答案:A、B

答案解析:建设单位相关的安全责任：（1）依法办理有关批准手续；（2）向施工单位提供真实、准确和完整的有关资料；（3）不得提出违法要求和随意压缩合同工期；（4）确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用；（5）不得要求购买、租赁和使用不符合安全施工要求的用具设备等；（6）申领施工许可证应当提供有关安全施工措施的资料；（7）装修工程和拆除工程的规定。选项A属于第二条；选项B属于第三条；选项CD为施工单位的责任；选项E为设计单位的责任。

7、关于商标专用权的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.商标专用权是一种有形财产权

B.转让注册商标的，由转让人向商标局提出申请

C.注册商标的有效期为10年

D.商标专用权的有效期自提出申请之日起计算

正确答案:C

答案解析:商标专用权是指商标所有人对注册商标所享有的具体权利。选项A错误。转让注册商标的，转让人和受让人应当共同向商标局提出申请。选项B错误。注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。选项C正确，选项D错误。

8、关于招标人终止招标要求的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.以口头形式通知被邀请的或者已经获取资格预审文件、招标文件的潜在投标人

B.已经发售的资格预审文件、招标文件，招标人无须退还所收取的资格预审文件、招标文件的费用

C.已经收取投标保证金的，应当及时退还投标保证金，但不必退还银行同期存款利息

D.应当时发布公告

正确答案:D

答案解析:《招标投标法实施条例》规定，招标人终止招标的，应当及时发布公告，或者以书面形式通知被邀请的或者已经获取资格预审文件、招标文件的潜在投标人。已经发售资格预审文件、招标文件或者已经收取投标保证金的，招标人应当及时退还所收取的资格预审文件、招标文件的费用，以及所收取的投标保证金及银行同期存款利息。选项D正确。

9、某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（ ）。【单选题】

A.张某在该企业连续工作满8年

B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作

正确答案:D

答案解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

10、关于和解的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.和解达成的协议不具有法律效力

B.和解达成的协议不具有强制执行力

C.和解协议必须采用书面形式

D.达成和解后，当事人不得再行起诉

正确答案:B

答案解析:和解达成的协议不具有强制执行效力，如果一方当事人不按照和解协议履行，另一方当事人不可以请求人民法院强制履行，但可以向法院提起诉讼，也可以根据约定申请仲裁。选项AD错误，选项B正确。和解达成协议，在形式上既可以是口头的，也可以是书面的。选项C错误。