2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、合同当事人承担违约责任的形式有()。【多选题】

A.合同继续履行

B.采取补救措施

C.支付赔偿金

D.返还财产,恢复原状

E.支付违约金

正确答案:A、B、C、E

答案解析:合同当事人违反合同义务，承担违约责任.的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。

2、某买卖合同约定甲向乙供货，并约定甲向承运人再交付货物即视为甲完成交付，在货物交付运输期间，乙将该货物转卖给丁并通知丙向丁交货，但乙和丁对于货物毁损、灭失的风险没有约定。关于本案例中货物毁损、灭失风险承担的说法，正确的是（）。【单选题】

A.乙与丁的买卖合同成立时，货物毁损、灭失的风险由丁承担

B.甲向丙交付货物后，货物毁损、灭失的风险由丙承担

C.甲与乙的买卖合同成立，货物毁损、灭失的风险即由乙承担

D.丙向丁交付货物后，货物毁损、灭失的风险由乙承担

正确答案:A

答案解析:本题考査的是标的物毁损灭失风险的承担。选项A正确。出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。对于需要运输的标的物，当事人没有约定交付地点或者约定不明确，出卖人将标的物交付给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担因此甲将货交第一承运人丙时，风险由买受人乙承担B错误。标的物自交付时转移风险，而非合同订立时转移风险。 选项C错误。应该是乙与丁的合同成立前，货物毁损、灭失的风险由乙承担D错误。 

3、关于劳动合同试用期的说法正确的有（ ）。【多选题】

A.试用期次数最多为2次 

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期最长为6个月

D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

正确答案:C、E

答案解析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，所以A错误；试用期包含在劳动合同期限内，所以B错误；用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，所以 D错误

4、在违约责任的承担中，损失赔偿额应当（）。【多选题】

A.相当于违约造成的损失

B.包括合同履行后可获得的收入

C.包括合同履行后可获得的利润

D.不得超过违约方订立合同时预见的违约可能造成的损失

E.不得超过违约方订立合同时应当预见的违约可能造成的损失

正确答案:A、C、D、E

答案解析:B项错误，赔偿损失范围包括直接损失和间接损失。直接损失是指财产上的直接减少。间接损失（又称所失利益），是指失去的可以预期取得的利益。可以预期取得的利益（也称可得利益），是指利润而不是营业额。

5、甲施工企业因项目专业施工急需,聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙,由此给乙施工企业造成了重大经济损失。根据《劳动合同法》的规定,对于乙企业的经济损失()。【单选题】

A.应由丙承担赔偿责任

B.应由甲承担赔偿责任

C.甲不承担任何责任

D.应由甲和丙承担连带赔偿责任

正确答案:D

答案解析:《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。