2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于工程项目配套建设的环境保护设施竣工验收，下列说法中，正确的是（）。【单选题】

A.分期建设分期投入生产的建设项目，其相应的环境保护设施应当分期验收。

B.需进行试生产的建设项目，环境保护设施应当自建设项目正式投入试生产之日起1个月内申请验收

C.建设行政主管部门收到验收申请之日起15日内，完成环境保护设施验收

D.环境保护设施验收不合格，主体工程正式投入生产的，由建设行政主管部门责令停止生产

正确答案:A

答案解析:本题考查的是建设工程竣工环保验收。选项B需要进行试生产的，建设单位应当自投入试生产之日起3个月内申请验收。选项C，环境保护部门自收到申请之日起30日内完成验收。选项D，应由环境保护行政主管部门责令停止生产或者使用。

2、王氏兄弟二人达成协议,双方若就父亲遗产分割问题发生争议,提交北京仲裁委员会进行裁决。后双方就父亲遗产分配问题上果然无法协商一致,则解决双方争议可行的法律途径为()。【单选题】

A.只能向有管辖权的人民法院起诉

B.只能申请北京仲裁委员会仲裁

C.既可向有管辖权的法院起诉,也可以申请仲裁

D.只能向双方或者一方住所地仲裁委员会申请仲裁

正确答案:A

答案解析:依据《仲裁法》规定,该法的调整范围仅限于民商事仲裁,即“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权纠纷”,涉及人身关系的纠纷不受《仲裁法》调整,本案遗产继承纠纷涉及人身关系,因此,王氏兄弟之前的约定无效,A选项正确。

3、根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（  ）。【多选题】

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。B、D选项错误。

4、关于建筑施工企业负责人带班检查的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目所在地建设行政主管部门存档备案 

B.超过一定规模的危险性较大的分部分工程施工时，施工企业负责人应到施工现场进行带班检查 

C.工程出现险情或发现重大隐患时，施工企业负责人应到施工现场带班检查

D.建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的20%

E.对于有分公司的企业集团，集团负责人因故不能到现场的，可口头通知工程所在地的分公 司负责人带班检查 

正确答案:B、C

答案解析:D 错，应为25%。A 错，建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查。 工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，建筑施工企业负责人应到施工现场进行带班检查。工程项目出现险情或发现重大隐患时，建筑施工企业负责人应到施工现场带班检查，督促工程项目进行整改，及时消除险情和隐患。E 错。对于有分公司（非独立法人）的企业集团，集团负责人因故不能到现场的，可书面委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查。

5、承揽合同中，关于承揽人义务的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，可以自行更换

B.共同承揽人对定作人承担按份责任

C.未经定作人许可，承揽人不得留存复制品或技术资料

D.承揽人在工作期间，不必接受定作人必要的监督检验

正确答案:C

答案解析:本题考查的是承揽合同的法律规定。选项A，承揽人发现不符合约定，应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他措施；选项B，共同承揽人对定作人承担连带责任；选项D,承揽人在工作期间，要接受定作人必要的监督。

6、建设工程施工许可证应当向工程所在地的()建设行政主管部门申请领取。【单选题】

A.乡政府

B.镇政府

C.县级以上人民政府

D.有国务院授权的各级政府

正确答案:C

答案解析:《建筑法》规定，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。

7、按照劳动合同的规定,企业的集体合同由()与企业订立。【单选题】

A.企业工会代表企业职工

B.企业每一名职工

C.企业10名以上职

D.企业绝大部分职工

正确答案:A

答案解析:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。

8、关于民事诉讼回避制度的说法，正确的是（ ）。【多选题】

A.当事人必须在开庭前提出回避申请

B.当事人提出回避申请，可以在法庭宣判前提出

C.案件诉讼代理人的近亲属仅担当翻译人的，无须回避

D.人民法院的回避决定，可以口头或书面形式提出

E.申请回避复议期间，被申请回避的人可以不停止参与本案的工作

正确答案:B、D、E

答案解析:根据《民事诉讼法》第四十五条规定，审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人有下列情形之一的，必须回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：①是本案当事人或者当事人.诉讼代理人的近亲属；②与本案有利害关系；③与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。根据《民事诉讼法》的有关规定，当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出。回避事由在案件审理后知道，也可以在法庭辩论终结前提出。复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。人民法院对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。DE。 

9、关于建设单位安全责任的说法，错误的是（    ）。【单选题】

A.应当向施工单位提供资料，并对资料的真实性.正确性.完整性负责

B.应当依法履行合同，不得压缩合同约定的工期

C.应当进行安全施工技术交底

D.应当对拆除工程进行备案

正确答案:C

答案解析:C选项是施工单位的责任。

10、除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

正确答案:C

答案解析:按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。故本题选C