2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期二年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于()。【单选题】

A.随时解除

B.预告解除

C.经济性裁员

D.违法解除

正确答案:A

答案解析:

2、根据《建设工程质量管理条例》，注册建造师因过错造成重大质量事故，情节特别恶劣的，其将受到的行政法为（ ）。【单选题】

A.终身不予注册

B.吊销执业资格证书，5 年内不子注册

C.责令停止执业 3 年

D.责令停止执业 1 年

正确答案:A

答案解析:《建设工程质量管理条例》规定，注册执业人员因过错造成质量事故的，情节 特别恶劣的，终身不予注册。

3、为建设工程提供机械设备和配件的单位,未按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置的,责令限期改正,处合同价款()的罚款。【单选题】

A.1倍以上3倍以下

B.3倍以上5倍以下

C.5倍以上10倍以下

D.10倍以上

正确答案:A

答案解析:为建设工程提供机械设备和配件的单位,未按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置的,责令限期改正,处合同价款1倍以上3倍以下的罚款。故，本题选A

4、根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。【多选题】

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件

E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益案

正确答案:B、C、D、E

答案解析:《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的： （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； A选项对于用人单位免除劳动者的权利，劳动合同无效。

5、代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施民事法律行为,对此行为承担民事责任的是()。【单选题】

A.代理人

B.被代理人

C.第三人

D.法定代理人

正确答案:B

答案解析:代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施民事法律行为,对此行为承担民事责任的是被代理人。

6、仲裁案件当事人申请仲裁后自行达成和解协议的，可以（  ）。【多选题】

A.请求仲裁庭根据和解协议制作调解书

B.请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书

C.撤回仲裁申请书

D.请求强制执行

E.请求法院判决

正确答案:B、C

答案解析:当事人自行达成仲裁后，可以自行和解。当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。

7、下列责任中，属于违约责任的承担方式的有（）。【多选题】

A.定金

B.罚金

C.违约金

D.罚款

E.消除危险

正确答案:A、C

答案解析:承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。

8、根据《建设工程质量管理条例》规定,施工单位未对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料取样检测,情节尚不严重的,应当受到的行政处罚是()。【单选题】

A.处工程合同价款2%以上4%以下的罚款

B.降低资质等级

C.处10万元以上20万元以下的罚款

D.依法赔偿损失

正确答案:C

答案解析:根据《建设工程质量管理条例》规定,施工单位未对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料取样检测,情节尚不严重的,应当受到的行政处罚责令改正，处10万元以上20万元以下的罚款。故，本题选C

9、《建设工程安全生产管理条例》中提出的安全生产管理机构是指()。【单选题】

A.建设单位设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门

B.设计单位设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门

C.施工单位设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门

D.政府机构设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门

正确答案:C

答案解析:

10、工程师小李取得建造师资格证书后,因故未能在3年内申请注册,3年后申请初始注册时必须()。【单选题】

A.重新取得资格证书

B.提供达到继续教育要求的证明材料

C.提供新的业绩证明

D.符合延续注册的条件

正确答案:B

答案解析:初始注册者，可自资格证书签发之日起3年内提出申请。逾期未申请者，须符合本专业继续教育的要求后方可申请初始注册。