2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、承包人(),发包人可以请求解除建设工程施工合同。【多选题】

A.未按约定工期完工的

B.完成工程质量不合格,并拒绝修复的

C.违法将专业工程分包的

D.将工程转包的

E.未经发包人同意擅自将劳务部分分包的

正确答案:B、C、D

答案解析:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，承包人具有下列情形之一，发包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：（1）明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的；（2）合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的；（3）已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的；（4）将承包的建设工程非法转包、违法分包的。

2、人民法院2月1日作出第一审民事裁决，判决书2月5日送达原告，2月10日送达被告，当事人双方均未提出上诉，该判决书生效之日是2月（ ）日。【单选题】

A.1

B.26 

C.5 

D.10

正确答案:B

答案解析:如果当事人在案件一审过程中达成调解协议或者在上诉期内未提起上诉，一审法院的裁决就发生法律效力。对判决不服的，提起上诉的时间为15天。

3、与工程建设关系比较密切的刑事犯罪有()。【多选题】

A.重大责任事故罪

B.受贿罪

C.重大劳动安全事故罪

D.渎职罪

E.工程重大安全事故罪

正确答案:A、C、E

答案解析:在建设工程领域，常见的刑事法律责任如下：一、工程重大安全事故罪；二、重大责任事故罪；三、重大劳动安全事故罪。

4、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过（   ）个月。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案:B

答案解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

5、《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在()内作出工伤认定的决定。【单选题】

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

正确答案:C

答案解析:社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

6、关于项目经理部及其行为法律后果的说法，正确的是（  ）。【多选题】

A.其行为的法律后果由项目经理承担

B.不具备法人资格

C.是施工企业为完成某项工程建设任务而设立的组织

D.其行为的法律后果由项目经理部承担

E.其行为的法律后果由企业法人承担

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查的是企业法人和项目经理的法律关系。项目经理部行为的法律后果将由企业法人承担，AD错误；项目经理部不具备独立的法人资格。项目经理部是施工企业为了完成某项建设工程施工任务而设立的组织。所以选BCE。

7、根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）的工资。【单选题】

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

正确答案:C

答案解析:本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

8、仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，应当（）。【单选题】

A.由仲裁机构强制执行

B.另一方当事人可就已经裁决的事项提起诉讼

C.由仲裁机构向人民法院申请执行

D.另一方当事人向人民法院申请执行

正确答案:D

答案解析:仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照我国《民事诉讼法》的规定，向人民法院申请执行。故本题选D。

9、某施工企业请某律师代理诉讼属于()。【单选题】

A.委托代理

B.法定代表

C.指定代理

D.表见代理

正确答案:A

答案解析:委托代理按照被代理人的委托行使代理权。因委托代理中，被代理人是以意思表示的方法将代理权授予代理人的，故又称“意定代理”或“任意代理”。

10、下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。【单选题】

A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同

D.用人单位可以单方解除劳动合同

正确答案:C

答案解析:C项错误，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。C项表述不完整，自然表述的意思也就不同。