2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的有关规定，下列关于证据的相关说法正确的有（）。【多选题】

A.当事人因故意或重大过失逾期提供的证据，人民法院不予采纳

B.证据交换应当在举证期限内由双方自行完成

C.在证据交换的过程中，对有异议的证据，不予采信

D.未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据

E.鉴定人应当出庭接受当事人质询

正确答案:A、D、E

答案解析:选项B错误，我国民事诉讼中的证据交换，是指在诉讼答辩期届满后开庭审理前，在法院的主持下，当事人之间相互明示其持有证据的过程。选项C错误，对有异议的证据，按照需要证明的事实分类记录在卷，并记载异议的理由。故本题选ADE

2、下列关于评标委员会的组成和工作的说法中,正确的是()。【单选题】

A.评标委员会人数为5人以上的单数,其中技术经济等方面的专家不少于三分之二

B.评标人员名单在评标报告完成前保密

C.评标委员会不能要求投标人澄清问题

D.评标委员会不能否决所有的投标

正确答案:A

答案解析:《招标投标法》规定,依法必须进行招标的项目,其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成,成员人数为5人以上单数,其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。此外,按规定B选项中保密的时间点应为“中标结果确定前”;C选项应为“可要求投标人澄清问题”;D选项应为“可以否决全部投标”。因此只有A正确。

3、下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.试用期不包含在劳动合同期限内

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期内劳动者不得解除劳动合同

D.初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期

正确答案:B

答案解析:同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故本题选B。

4、甲公司和乙公司之间的合同纠纷案件经仲裁委员会仲裁作出裁决，双方对此不服，认为仲裁庭认定的事实存在严重错误，而该仲裁委员会随后也发现当事人反映的事实确实存在，仲裁庭认定的事实严重错误。对此，正确的处理方式是（）。【单选题】

A.甲公司、乙公司重新达成仲裁协议申请仲裁

B.仲裁委员会裁定撤销该仲裁裁决。由当事人重新选任仲裁员重新仲裁

C.甲公司、乙公司达成书面协议，已进行的仲裁程序无效，双方可以向有管辖权的人民法院起诉

D.甲公司和乙公司可以请求人民法院撤销该仲裁裁决

正确答案:D

答案解析:本题采用排除法。根据一裁终局和排除法院管辖制度，AC选项不正确。根据《仲裁法》的规定，裁决书自作出之日发生效力，意味着仲裁机构不能随意变更仲裁裁决，B项不正确。选D。

5、建设工程竣工时发现的质量问题或者质量缺陷,负有修复或返修义务的是()。【单选题】

A.建设单位

B.设计单位

C.施工单位

D.监理单位

正确答案:C

答案解析:建设工程竣工时发现的质量问题或者质量缺陷，无论是建设单位的责任还是施工单位的责任，施工单位都有义务进行修复或返修。故，本题选C