2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某建筑公司与某开发公司签订了一份建设工程施工合同，合同的约定由建筑公司预先垫付20% 的工程款，但没有约定利息的计算方法。后两公司就工程款支付发生争议，建筑公司诉至人民法院，要求开发公司支付工程款并偿还垫付工程款的利息，人民法院应（  ）。【单选题】

A.对该诉讼请求全部予以支持

B.对工程款诉讼请求予以支持，对利息诉讼请求不予支持

C.对该诉讼请求全部不予支持

D.对工程款诉讼请求不予支持，对利息诉讼请求予以支持

正确答案:B

答案解析:本题考查的是工程价款的支付。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定：当事人对垫资利息没有约定的，承包人请求支付利息的，不予支持。

2、下列各项中,属于合同终止的原因有()。【多选题】

A.合同已按约定履行

B.一方违约

C.合同解除

D.债务免除

E.合同变更

正确答案:A、C、D

答案解析:有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（1）债务已经按照约定履行；（2）合同解除；（3）债务相互抵消；（4）债务人依法将标的物提存；（5）债权人免除债务；（6）债权债务同归于一人；（7）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

3、根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案:D

答案解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

4、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。【单选题】

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%

正确答案:B

答案解析:用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。故本题选B

5、甲施工企业因项目专业施工急需,聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙,由此给乙施工企业造成了重大经济损失。根据《劳动合同法》的规定,对于乙企业的经济损失()。【单选题】

A.应由丙承担赔偿责任

B.应由甲承担赔偿责任

C.甲不承担任何责任

D.应由甲和丙承担连带赔偿责任

正确答案:D

答案解析:《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。