2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、合同当事人承担违约责任的形式有()。【多选题】

A.合同继续履行

B.采取补救措施

C.支付赔偿金

D.返还财产,恢复原状

E.支付违约金

正确答案:A、B、C、E

答案解析:合同当事人违反合同义务，承担违约责任.的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。

2、不属于随时解除劳动合同情形的是()。【单选题】

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

正确答案:D

答案解析:D选项属于提前30日以书面形式告知劳动者的情形。

3、无效合同、可撤销合同的确认应由()裁定。【多选题】

A.人民法院

B.当事人双方

C.主管部门

D.仲裁机构

E.检察机构

正确答案:A、D

答案解析:无效合同、可撤销合同的确认应由人民法院或者仲裁机构裁定。

4、根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（  ）以书面形式通知劳动者本人。【单选题】

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

正确答案:D

答案解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5、建设工程价款优先受偿权的范围是（ ）。【多选题】

A.施工工作人员的报酬

B.实际支付的建筑构配件价款

C.欠付工程价款的利息

D.实际支付的材料款

E.当事人未约定的垫资利息

正确答案:A、B、D

答案解析:建筑工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，不包括承包人因发包人违约所造成的损失。