2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）。【单选题】

A.李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同

B.甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险

C.乙企业与张某签订的劳动合同，双方签字的时间不一致

D.赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案

正确答案:B

答案解析:劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故本题选B。

2、施工作业人员应当享有的安全生产权利有（  ）。【多选题】

A.获得防护用品权

B.获得保险赔偿权

C.拒绝违章指挥权

D.安全生产决策权

E.紧急避险权

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查的是施工作业人员安全生产的权利和义务。施工作业人员应当享有的安全生产权利：（一）施工安全生产的知情权和建议权；（二）施工安全防护用品的获得权；（三）批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权；（四）紧急避险权；（五）获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利；（六）请求民事赔偿权。选项ABCE是正确的。

3、根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。【单选题】

A.派遣单位与用工单位

B.用工单位与劳动者

C.用工单位与当地人民政府

D.派遣单位与劳动者

正确答案:A

答案解析:劳务派遣（又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁），是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位（即实际用工单位）订立的劳务派遣协议。

4、甲设备租赁公司与乙建筑工程公司签订了融资租赁合同,双方约定,出租人甲公司应按照承租人乙公司的要求,从国外购买起重设备租赁给乙公司,乙公司支付租金。在乙建筑工程公司使用起重设备中发生了故障,并及时告知甲设备租赁公司和国外出售商,而国外出售商不履行修理义务。此时由()行使索赔的权利。【单选题】

A.甲设备租赁公司

B.担保人

C.乙建筑工程公司

D.代理人

正确答案:C

答案解析:融资租赁合同中,出卖人不履行合同义务的,由承租人行使索赔权利。而答案A设备租赁公司为出租人,与题意不符;答案B、D分别为担保任何代理人,在题中没有出现。因此只有乙建筑工程公司为承租人,可以行使索赔的权利;故正确答案为C。

5、根据有关担保的法律规定，属于不得抵押的财产有（）。【多选题】

A.土地所有权

B.农村集体宅基地土地使用权

C.游泳馆产权

D.荒地承包经营权

E.被扣押的房屋

正确答案:A、B、E

答案解析:下列财产不得抵押：（1）土地所有权；（2）耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权；（3）学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施；（4）所有权、使用权不明或者有争议的财产；（5）依法被查封、扣押、监管的财产；（6）依法不得抵押的其他财产。