2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、甲公司授权其采购员去采购乙公司的某产品100件,采购员拿着甲公司的空白合同书与乙公司订立了购买200件某产品的合同,由此发生纠纷后,应当采取的处理方式是()。【单选题】

A.甲公司支付100件产品的货款

B.甲公司可以向乙公司无偿退货

C.由乙公司交付100件产品,甲公司支付相应的货款

D.由乙公司交付200件产品,甲公司支付相应的货款

正确答案:D

答案解析:此题是考无权代理人代订合同行为有效的规定。行为人没有代理权、超越代理权或代理权终止后以被代理人的名义订立合同,相对人有正当的理由相信行为人有代理权的,即表见代理,该代理行为有效。采购员拿着公司的空白合同书与A公司签订合同,A公司有理由相信采购员是全权代理公司的业务,因此本题应选D。

2、某借款合同债权人将合同权利转让给第三人。在合同没有特别约定的情况下,随之转移的其他权利有()。【多选题】

A.人身损害赔偿请求权

B.任意撤销权

C.担保权

D.抗辩权

E.抵消权

正确答案:C、D、E

答案解析:

3、劳动者与用人单位发生劳动争议,应向当地()提出申述,要求补发所扣工资,并继续履行劳动合同。【单选题】

A.向人民法院提起诉讼

B.劳动争议仲裁委员会

C.向人民政府的信访部门投诉

D.向劳动监察部门提起行政诉讼

正确答案:B

答案解析:对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。【单选题】

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

正确答案:C

答案解析:因员工不能胜任工作的,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。

5、承包人3月1日提交竣工验收报告,发包人因自身原因,8月1日才组织竣工验收,验收不合格。整改后,8月15日,第二次验收合格。8月20日,建设单位办理工程竣工验收备案,8月30日,工程交付使用。则本案中,竣工日和保修期日应分别自()起算。【单选题】

A.3月1日,8月30日

B.8月20日,8月15日

C.3月1日,8月15日

D.8月15日,5月30日

正确答案:C

答案解析: