2022年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、法的形式是制定法形式,以下属于法的形式的是()。【多选题】

A.宪法

B.劳动合同法

C.法律

D.部门规章

E.国际条约

正确答案:A、C、D、E

答案解析:我国法的形式是制定法形式，具体可分为7类：宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章、国际条约。故，本题选ACDE

2、建设行政主管部门可以将施工现场的（）委托给建设工程安全监督机构具体实施。【单选题】

A.监督管理

B.定期检验

C.监督检查

D.检验检查

正确答案:C

答案解析:建设行政主管部门或者其他有关部门可以将施工现场的监督检查委托给建设工程安全监督机构具体实施。故本题选C。

3、根据《建设工程安全生产管理条例》要求，施工单位对安全防护设备进行安全管理应采取的措施有（）。【多选题】

A.由专人管理

B.经常进行检查

C.定期维修和保养

D.建立相应的资料档案

E.根据使用情况确定报废时间

正确答案:A、C、D

答案解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证，并在进入施工现场前进行查验。施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。故本题选ACD。

4、根据《民法典》，发包人应当承担赔偿损失责任的情形有（  ）。【多选题】

A.未及时检查隐蔽工程造成的损失

B.偷工减料造成的损失

C.验收违法行为造成的损失

D.中途变更承包工作要求造成的损失

E.提供图纸或者技术要求不合理且怠于答复造成的损失

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查的是建设工程赔偿损失的规定。发包人应承担的赔偿损失有：未及时检查隐蔽工程造成的损失；未按照约定提供原材料、设备等造成的损失；因发包人原因导致使工程中途停建、缓建造成的损失；提供图纸或者技术要求不合理且怠于答复等造成的损失；中途变更承揽工作要求造成的损失；要求压缩合同约定工期造成的损失；验收违法行为造成的损失。

5、乙施工企业和丙施工企业联合共同承包甲公司的建筑工程项目，由于联合体管理不善，造成该建筑项目损失。关于共同承包责任的说法，正确的是（  ）。【单选题】

A.甲公司有权请求乙施工企业与丙施工企业承担连带责任

B.乙施工企业和丙施工企业对甲公司各承担一半责任

C.甲公司应该向过错较大的一方请求赔偿

D.对于超过自己应赔偿的那部分份额，乙施工企业和丙施工企业都不能进行追偿

正确答案:A

答案解析:本题考查的是建设工程共同承包的规定。《招标投标法》规定，联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。《建筑法》也规定，共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。

6、开标会议上,无权检查投标文件密封情况的是()。【单选题】

A.投标人

B.投标人推选的代表

C.招标人委托的公证机构

D.评标委员会主任

正确答案:D

答案解析:开标时，由投标人或者其推选的代表检查投标文件的密封情况，也可以由招标人委托的公证机构检查并公证；

7、下列关于发包人要求承包人完成合同以外零星项目的说法中,不符合《建设工程价款结算暂行办法》规定的是()。【单选题】

A.承包人应在接受发包人要求的3天内向发包人提请施工签证

B.提请施工签证的事项包括用工数量和单价、机械台班数量和单价、使用材料和金额等

C.承包人应当在发包人签证后施工

D.发包人未签证,承包人施工后发生争议的,责任由承包人自负

正确答案:A

答案解析:《建设工程价款结算暂行办法》第14条中规定:发包人要求承包人完成合同以外零星项目,承包人应在接受发包人要求的7天内就用工数量和单价、机械台班数量和单价、使用材料和金额等向发包人提出施工签证,发包人签证后施工,如发包人未签证,承包人施工后发生争议的,责任由承包人自负。对照此项规定可知,正确答案为A。

8、庭审中，承包商为证明业主方违约而出示的施工承包合同属于（）。【单选题】

A.书证

B.物证

C.证人证言

D.鉴定结论

正确答案:A

答案解析:书证，是指以文字、符号所记录或表示的，以证明待证事实的文书，如合同、书信、文件、票据等。书证是民事诉讼和仲裁中普遍并大量应用的一种证据。故，本题选A

9、根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（　）。【多选题】

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.在规定的医疗期内职工患病

D.女职工在哺乳期内

E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。除选项ABE之外，其情形还有：（1）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（2）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（3）因《劳动合同》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。

10、根据《民法典》规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为（ ）。【单选题】

A.变更

B.重新协定

C.原则上变更

D.未变更

正确答案:D

答案解析:合同变更的内容必须明确约定。如果当事人对于合同变更的内容约定不明确，则将被推定为未变更。