2021年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于施工合同特征的说法，错误的是（）。【单选题】

A.施工合同是双务合同

B.施工合同是要式合同

C.施工合同客体是工程

D.施工合同是有偿合同

正确答案:C

答案解析:施工合同的客体是施工的行为，不是工程。

2、根据《民法典》，违约方承担赔偿损失的构成要件包括（）。【多选题】

A.具有违约行为

B.具有惩罚目的

C.造成损失后果

D.违约方有过错，或是无过错，但法律规定应当赔偿

E.违约行为与损失后果之间具有因果关系

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查的是承担赔偿损失责任的构成要件。（1 )具有违约行为；（2 )造成损失后果；（3 )违约行为与财产等损失之间有因果关系；（4 )违约人有过错， 或者虽无过错，但法律规定应当赔偿。

3、在施工合同中,()的合同属于无效合同。【多选题】

A.施工企业伪造资质等级证书签订

B.招标人与投标人串通签订

C.施工企业的违约责任明显过高

D.建设单位的违约责任明显过高

E.约定的质量标准低于强制性标准

正确答案:A、B、E

答案解析:《民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效：（1） 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。

4、下列情形中，导致建设工程施工合同无效的是（）。【单选题】

A.工程款支付条款订立时显失公平的

B.发包人对投标文件有重大误解订立的

C.依法应当招标的项目中标无效后订立的

D.承包人超越资质等级订立但在竣工前取得相应等级资质证书的

正确答案:C

答案解析:本题考査的是无效合同。承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。

5、某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司应当优先留用的人员有（）。【多选题】

A.技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同

B.业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满

C.职工孙某，家庭无其他就业人员，需扶养老人和子女

D.工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同

E.员工张某，刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满

正确答案:A、C、D

答案解析:裁减人员时，应当优先留用下列三种人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。故本题选ACD