2021年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、工程监理单位负有审查施工方案等的责任，按照《建设工程安全生产管理条例》规定，工程监理单位重点是审查（）。【单选题】

A.安全生产投入是否充足

B.安全技术措施及专项施工方案是否符合工程建设强制性标准

C.施工现场人员的安全生产管理能力

D.安全技术措施是否得到落实

正确答案:B

答案解析:本题主要是考察监理单位审查施工方案的问题，根据《建设工程安全生产管理条例》规定：工程监理单位要对审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查，重点审查是否符合工程建设强制性标准。故选择B。

2、甲乙签订总价100万元的买卖合同，双方约定：甲向乙交纳10万元定金，货到付款；如一方违约，向对方支付15万元违约金。甲如约交付了定金。合同履行中，乙不能按期交货构成违约，双方解除合同。则乙最多向甲支付（ ）万元。【单选题】

A.15

B.20

C.25

D.30

正确答案:C

答案解析:违约金和定金并存时，只能择一行使。支付违约金同时返还定金（15+10=25万）；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金（10*2=20万）。

3、关于工程质量检测机构的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.可以转包检测业务

B.具有独立的法人资格

C.是中介机构

D.分为专项检测机构资质和见证取样检测机构资质

正确答案:A

答案解析:检测机构不得转包检测业务。

4、甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，在试用期内，甲公司对王某（）。【单选题】

A.不得解除劳动合同

B.支付的工资不得低于合同约定的工资

C.发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准

D.工资不得低于本单位最低档工资

正确答案:C

答案解析:《劳动合同法》第39条和第40条规定有试用期中可解除合同的情形。根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。选项C是正确的。

5、《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金为（）。【单选题】

A.上年度统筹地区职工平均工资的20倍

B.上年度职工本人平均工资的20倍

C.上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

D.上年度统筹地区职工平均工资的10倍

正确答案:C

答案解析:《工伤保险条例》第39条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，正确选项为C。